列舉四個錯誤的面試心理
四個錯誤的面試心理 |
面試時間比較短
在面試實踐當中,有的組織為了節省時間、提高效率,往往會壓縮面試的時間,有的面試也就在十分鐘左右。作為一種挖掘資訊並預測未來的重要工具,面試應該保證足夠的時間,才能夠挖掘到應聘者身上有代表性的資訊。從心理測量學來說,面試也是一種抽樣,透過抽樣來推測整體的過程。既然是抽樣,就要有代表性。如果面試只有十分鐘,那麼肯定不能滿足要求。比如說,有的應聘者,特別是大學生,在面試之前很少見到過這樣正式的場合,由於很緊張,可能需要用五分鐘時間來適應面試環境,就只能用剩下的五分鐘來展現才能了。那麼面試的時間多長才合適呢?一般來說,崗位層級越高,崗位需要的能力越複雜,面試的時間也就越長。進行高層管理者面試需要六十分鐘以上,中層管理者至少四十分鐘,一般崗位最好也在半個小時左右。
不同型別的面試需要的時間長短也是有區別的,行為面試需要更多的追問,因此,行為面試比情境面試時間要長。對於外部應聘者,需要更多的、更深入的瞭解,因此,外部招聘較內部招聘時間要長,除了考察其經驗、知識技能之外,還要有更多的時間評價其行為風格和組織的價值觀是否匹配。
評價維度不恰當
每種人事測量方法都有其適合的評價維度,不能用面試來考察所有的維度。在面試實踐當中,關於評價維度的'設計有如下兩個問題:
第一、維度設計過多。有的面試甚至需要評價十幾個維度,面試官根本不可能在短短的幾十分鐘內對這麼多的維度進行有效的區分和評價。一般來說,如果是一個小時的面試時間,建議設計六個評價維度。
第二、用面試來測量它不擅長也不適合評價的維度。關於面試能夠有效測量到的維度,目前的研究沒有得到一致的結論。面試官在進行評分時,往往是一個整體的評價,很難對每個維度進行有效地區分。不過,有許多研究發現,面試評價中包含了大量的認知能力。智鼎公司對一項中等程度結構化面試的實證研究發現,面試和認知能力的相關係數為0.45,而且,面試所評價的維度中,“分析判斷力”和認知能力相關最高,達到了0.57。這說明,面試是能夠有效測量“分析判斷”這個維度的。根據我們的經驗,面試還能較好測量如下態度類維度:主動性、責任心、事業心。當然,面試也適合對專業能力和人際溝通能力進行測量,而對於“誠信正直”這樣的維度,面試還不能進行很好地測量。
理論性問題過多
常見的面試題目有三種類型:行為性、情境性和理論性。行為性問題是挖掘應聘者過去實際經歷過的事件;情境性問題是瞭解應聘者在一個假設的情境中將會如何行動;理論性問題則更多的是考察應聘者掌握的知識和理論分析能力。關於這三種問題我們舉例如下:
行為性:請講述你帶領一個團隊完成最有挑戰性的一個目標的經歷。
情境性:假如你的下級不按照約定好的流程方法,而是按照自己的想法去開展工作,你會怎麼處理?
理論性:請談談什麼樣的團隊是一個高效的團隊?
大量的實證研究早已證明,理論性面試是一種預測效度很低的面試型別,而行為性和情境性面試均達到較理想的預測效度指標。對於高階管理人員的選拔來說,行為性面試比情境性面試更有效。
過程過於公開化
有的單位為了體現招聘的公平、公正、公開原則,甚至將面試進行電視轉播或者請很多職工代表參與觀察評價,我們可以設想,應聘者在這樣的環境中是不會得到放鬆的。在講述個人經歷和個人觀點中也會有所保留。因此,在面試當中,應該營造一種寬鬆的環境,使應聘者能夠暢所欲言,敢於說真話、心裡話。從心理測量學的角度來分析,我們提供給應聘者的“刺激”應僅僅限於面試題目本身,而不能過多夾雜其他的因素,應聘者的“反應”才是我們想要得到的反應,而不是經過干擾的反應,進而才能提高面試的效度。
-
克服面試中緊張情緒
克服面試中緊張情緒11.演講者應認識到緊張感是演講中的一種自然現象絕大多數的演講者在演講中都不可避免地或多或少伴有緊張感,古今中外,許多的語言大師,如林肯、田中角榮、邱吉爾,他們的第一次演講都是因緊張而以失敗告終的。對此,演講者應該有一個清醒的認識,明確...
-
面試時要主動出擊
面試更宜主動出擊無論你是一個多麼高明的求職老手,對於自己鍾情單位的面試,雖表面能從容不迫、侃侃而答,但內心仍是步步為營、小心謹慎。其實,只要掌握一些看似微不足道的細節,你就能瀟灑自如,維持面試的良好氣氛。善於打破沉默面試開始時,應試者不善破冰(英文直譯即...
-
面試自我評價【熱】
在日復一日的學習、工作或生活中,我們都嘗試過寫自我評價吧,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而為自我發展提供動力。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的面試自我評價,僅供參考,大家一起來看看吧。面試自我評價1大家好!我叫XXX,畢業於...
-
單位面試通知書3篇
在現在的社會生活中,能夠利用到通知的場合越來越多,通知適用於批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。大家知道正式的通知怎麼寫嗎?下面是小編整理的單位面試通知書,希望能夠幫助到大家。單位面試通知書1各招聘單位,各應聘考生:目前,我廳20xx年事業單...