面試時該怎麼向面試官提問
很多人在面試回答問題時的表現可圈可點,看起來十拿九穩,卻在輪到自己提問題時中槍倒地,輸掉全盤。原因很簡單,多半是沒有料想到面試官有這麼一招。
事前未做充分準備,於是出現兩種狀況:放棄提問題,此其一;其二,問錯問題或提問題的技巧不夠,以致功虧一?,非常可惜!
一般而言,面試分成上半場與下半場,上半場是面試官提問題,你只要負責答題即可,約佔三分之二時間;等到面試官認為該問的都問了,他會很客氣地問求職者:“你有什麼問題想要問我們的嗎?”這就到了下半場,輪到應徵者發球。
不提問題,給人不夠積極的印象
不過,聽到被這麼一反問時,很多求職者的表情都是愣住,一副沒想到自己竟然有提問的機會,也許上半場侃侃而談、信心滿滿,卻到這一刻出現戲劇性的大轉折,突然開始沒自信,有人會語塞、有人會結巴,有人則過度謙讓……“您剛介紹得非常清楚了,我沒有什麼問題要問了。”面試官聽到這句話,並沒有被稱讚的感受,而是失望,為什麼呢?
面試時最後留下十分鐘給你提問題,目的有兩個:第一個目的是面試官想知道如果你進了這家公司,哪些事是你最關心重視的,而這些會影響到你對工作的投入、對公司的奉獻;另一個目的是面試官想給你一個機會,用提問題突顯你的專業或態度,讓你有加分的可能。但是,三分之一的求職者放棄了這麼大好的機會,一個問題也沒提。
請注意!完全不提問題,不是不加分而已,而是還會扣分,因為有的面試官會驟下結論,認為你不是那麼想爭取進這家公司,或是對這個工作沒有特別的想法,“否則怎麼連一個問題都不問呢?”結果慘輸在面試官誤以為你不夠積極主動。
別讓面試官看穿你的小格局
另外,有三分之一應徵者提的問題很瑣碎,也會讓面試官傻眼,心裡想:難道他只關心這些重點嗎?這樣的人是不是格局太小?進了公司會不會斤斤計較?這些小鼻子小眼睛的問題包括:“請問幾點上班,幾點下班?”“請問中午可以蒸便當嗎?”“請問摩托車有停車格嗎?”“請問加班會有加班費嗎?”“請問對穿衣服有要求嗎?”
這些問題都和自己切身相關,沒搞好時的確會造成不便利,但它們還不足以影響你決定要不要來這家公司上班,所以它們不是重要問題,應該等到問完與工作相關的問題之後再提出,而且問法也要特別講究,一定要在問題之前加上一些“自抬身價”的包裝,讓對方感到你不是問自己的權益,而是為工作著想,比如:
“我習慣準時上班,所以想了解貴公司的上下班時間?”
“我習慣中午休息一下,下午才有精神工作,所以不想外出用餐,而會帶便當,請問你們有提供蒸便當嗎?”
“我騎機車上下班,但不喜歡亂停車,所以想請問你們有停車格嗎?”
“公司一定會常有臨時性的任務需要配合,我可以配合加班,但請問有加班費嗎?”
“我很重視上班的形象,但有些公司比較自由,不知道貴公司在穿著上有什麼特別要求?”
請永遠記得面試的第一個目的是為了贏得工作,不是在爭取福利,也就是說,面試過程中的回答或提問都要以贏得錄取為優先考慮,即使想問些和自身權益相關的問題,都要懂得適時貼切地帶入自己的優勢與特色,婉轉低調卻讓人印象深刻。
與工作相關的問題,最容易拿分
最後的三分之一求職者,總算問對問題了!他們問的是和工作切身相關的問題,比如:更細節的工作內容、適任所要具備的條件、必須達成的目標、主管的管理風格、公司的特別期待等。
這類問題不只是切題而已,還加強了面試官對你的以下印象:“你很想進這家公司做這份工作,所以想要進一步瞭解各項與工作相關的'細節,這也表示你在進了公司之後會有熱情做好這份工作。”這樣的提問,最能發揮臨門一腳的關鍵力量。
一樣的,在提問題時,別忘了適切地帶入自己積極爭取進公司的企圖心,比如:
“我很想爭取進貴公司,所以想更清楚公司對這份工作的期待與目標。”
“這個職務是我一直以來很想做的理想工作,所以我想多瞭解,還有沒有哪些條件是我要先具備的?”
面試時,不是口若懸河、自吹自擂的人才會出線,而是有準備的人會拿到入場券,所以重點在於事先要做好充分的準備,除了答題外,也要準備出題。提問題有兩個訣竅,第一個是問的問題要對,第二個是問的方式要對,搞定這兩件事,提問題這十分鐘就可以輕易拿分。
-
面試自我評價精選13篇
無論在學習、工作或是生活中,許多人都需要寫自我評價,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而為自我發展提供動力。相信很多朋友都對寫自我評價感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的面試自我評價,歡迎大家分享。面試自我評價1在讀書期間,我已經做過暑期工,是向用餐的...
-
面試的邀請函【熱】
邀請函是在舉辦某項活動前,邀請別人來參加的書面邀約。在生活中,邀請函在活動中起到的作用越來越大,我敢肯定,大部分人都對擬定邀請函很是頭疼的,下面是小編精心整理的面試的邀請函,歡迎大家分享。面試的邀請函1xxx先生/女士:您好!我公司人力資源部通過xxx收到您的簡...
-
面試的邀請函優秀
邀請函分為婚慶邀請函、商務邀請函、會議邀請函等。在充滿活力,日益開放的今天,邀請函與我們的關係越來越密切,擬起邀請函來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的面試的邀請函優秀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。面試的邀請函優秀1______先生/女士:您好!我公司人力資源部...
-
2022年面試的自我評價通用15篇
在我們平凡的日常裡,我們經常遇到需要寫自我評價的情況,自我評價在很大程度上還會自我督促,促使我們維持自我的一致性。怎樣寫自我評價才合理、得體呢?下面是小編為大家收集的2022年面試的自我評價,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。2022年面試的自我評價1面...