那些讓人崩潰的面試題
最近,一些網友就晒出了一些“雷人面試”。 用人單位為招到滿意的員工,除一些常規招聘手段外,常常會別出心裁地設計和運用一些令應聘者料想不到的`招聘方法。
“Karen”發帖道,她曾經面試過幾家民企的祕書崗位,企業負責招聘的工作人員都不同程度詢問她“會不會喝酒”、“會不會抽菸”、“會不會跳舞”等問題。Karen因不善此道,錯失機會。
李小姐參加某公司的面試,招聘主管與李小姐聊了些常見問題後,突然鄭重地問:“你睡覺時做不做夢?”“基本上每晚都做夢的。”之後,招聘主管要求李小姐閉上眼睛回憶前一天的夢境。沒有絲毫心理準備的她順從地閉目進入追憶狀態。當李小姐被對方“喚醒”後,卻被告知不適合這份工作,令她大失所望。
“lixian”曾在面試現場與面相大師“過招”。據他描述,面試當天,老闆請來一位面相大師對其進行“二面”,經過一場驚心動魄的“看相”過程後,公司最終以“lixian”生辰八字和公司總經理相剋以及面相不帶財為由,將其婉拒了。而另一位網友也爆料因為屬狗,應聘時經歷了“冰火兩重天”般的待遇:一家單位說屬狗的人沒創造力,教條,做事呆板;另一家單位覺得屬狗的人較忠誠,一般不會跳槽。結果,他被第二家公司順利錄用。
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面試簡歷自我評價19篇
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銷售面試注意事項通用
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