富力面試把握機會
面試每組12個人,一進去就感覺氣氛不是太輕鬆。面試官面無表情,開口說話了:“歡迎大家來參加富力地產的這次面試,在你們12個人中有2個可以進入下一輪。我本身也不是富力地產的,是被請來進行面試的,所以你不用給我介紹你的專業資料,那些簡歷上都有。我就問大家兩個問題,想好了就可以說,沒有順序。首先請你告訴我你的名字,申請什麼職位,然後說一下自己申請這個職位的優勢在哪裡。”
於是大家開始blablabla。在這一輪中我大概是第六個說的吧,因為之前沒有預備的.太好,當場還是組織了一下語言,結合職位要求和自身經歷從客戶需求、市場分析及組織策劃三方面進行了陳述。沒有想到的是,一輪沒有說完,面試官說這個問題就到這裡,下一個問題:“請說一下你希望三或五年後的工作是一個什麼樣子?”這時候我才醒悟原來她不會給每個人都發言的機會。但這個問題我實在是從來沒有想過,於是想先聽聽別人怎麼說再組織一下自己的答案。在這一輪中,那些第一輪沒有機會發言的同學當然是爭先恐後的說啦,我就邊聽邊組織自己的答案。沒想到,正預備說的時候,聽見面試官說“最後一個機會”,坐在我旁邊的女生大聲地開始說了,不由得我不放棄了!等她說完了,一個機靈的學新聞的女生主動要求得到了一次機會,我這時想我真傻,以後一定也要學會爭取!就這樣,我沒有回答第二個問題,富力地產一面就此結束。
整個面試下來,我覺得還是積累了一些經驗學到了一些東西。以前一直以為自己的口才和心理素質不算太差,面試應該不成問題,經過今天我才知道,心裡始終還是會受到面試官的影響;在眾人之中,雖然我的口才不算最差,但假如不是數一數二的那也沒有用,還是沒有機會進入下一輪!
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