把握機會淡季求職也精彩
每年年底,都是人才市場的求職淡季,不少求職者都會抱著觀望的態度,部分求職者在找工作時屢屢碰壁更是出現倦怠心理。從事人力資源工作多年的黃小姐表示,年底雖然是招聘淡季,但是一些企業仍然會堅持招聘計劃,有些企業更是認為年底是“人才抄底”的好機會,也是建立人才儲備的時機。所以,建議求職者年底求職要把握好機會,主動出擊。
打算春節後再找工作
“年後我打算辭職,打算過完春節後再去招聘會找找。”在一家廣告公司工作的雷小姐表示,現在是招聘淡季,人才市場提供的.崗位不多,而過完春節後是招聘旺季,到時招聘的企業和崗位也會多很多。計劃在年後跳槽的林先生說,他之前去招聘會看過,覺得很冷清,企業招聘的崗位也不多,比較難找到合適的崗位,所以打算春節後再找工作。
像雷小姐和林先生這樣的職場人士不在少數,他們認為,年底是招聘淡季,人才市場提供的崗位需求比較少,而春節後求職機會比較多,所以他們一般都會選擇在節後求職。
節前招聘往往有“肥缺”
現在雖然是招聘淡季,招聘企業雖然不多,但是並不代表就沒有你適合的職位。目前仍然有不少企業崗位出現空缺,有些崗位還是急缺的。“技工人才我們一直都在招,但是想要招到合適的人比較難,有的崗位因為有員工臨時走了現在正在急著招人。”一家機械裝置公司的招聘人員說。
有關專家表示,春節企業缺人,對於求職人員來說正是好機會,求職者可以比較容易地找到工作。而且打算回家過年的求職者也不用擔心,許多招聘單位並不要求立即上崗,而是出於提前“儲備人才”的考慮。因此,這樣的“肥缺”,求職者一定不能錯過。
節前求職或許更容易
黃小姐表示,目前處於招聘淡季,企業對人才需求量確實比較少,春節後人才市場提供的崗位會多很多,但是求職者要意識到,春節後雖然崗位需求多,但是求職的人數會劇增,競爭會更加激烈,而如果在現在求職,雖然崗位需求量少,但是由於求職者數量少,所以競爭也會相應小,成功應聘的機會也就會大大增加。
有關專家表示,其實節前找工作好處不少,如計劃性強的企業,會在年底前進行大幅人事變動,儲備各類人才。年前企業招人大多都比較急,一般雙方都有誠意。年後人多了,企業也挑花了眼,往往不利於求職者。所以,如果打算在年後跳槽的求職者不如現在就開始找工作。
做好準備主動出擊
在招聘淡季很多求職者都會對自己失去信心,認為在這個時候很難找到工作,所以對自己的要求也有所放鬆。專業人士表示,由於淡季求職人數不多,這就加大了求職者與用人單位之間深入溝通的可能性。因此,求職者在求職之前一定要做好充分準備,最好能對招聘單位進行詳細的瞭解,這不僅能夠增加與招聘單位的交談話題,同時也能表現出自己對招聘單位的熱情。
黃小姐建議,在招聘淡季,求職者應該採取主動出擊的方式找工作,比如多到招聘會走走,瞭解市場行情和尋找適合自己的崗位,或是請朋友推薦介紹,提高求職成功率。
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