如何回答以下面試問題
出來工作幾年了,被別人面試很多次,自己也面試過別人,但是我被面試時遇到以下問題,我總是感覺回答得不好,也許是迷信,每次遇到問這個問題的面試,總是折戟沉沙的多,羅列出來,讓大家幫看看,分值不高,權當交流,先謝謝各位了。
問題一:如果工作量很大導致壓力很大,這個時侯你是怎麼看待這個問題的?
我一般的回答是工作量大事導致壓力大的原因之一,這時候人要學會理性地為自己減壓,而且在工作中處理事情要區分輕重緩急,做到統籌規劃,有條有理。另外,作為行政辦公室人員,工作量大其實並不是一件好的事情,做行政工作一般都有系統有計劃,如果任務過多並嚴重影響心情壓力,證明我們的'工作中肯定遇到了問題,可能是工作的方式方法不對,可能是某些環節出現了問題,這個時侯我要反過來考慮該如何去完善和處理這個矛盾,而不是一味地埋頭苦幹,現在企業都需要一些能主動思考的員工,我想我正是如此。
我不知道我回答得好不好,每次問到這個,我總是這樣應對的,大家有沒有什麼好的建議。
問題二:你在原來的單位工作了三年,為什麼辭職?
(這個問題埋有雷區,一般考驗人的價值取向和行為品性),我遇到的時候都是照實說的,什麼原單位待遇不好,路途遠云云
問題三:你在三年的工作中學到什麼有價值的東西
這個問題比較抽象,我一般回答學到更多的技能、學會靈活處理工作事務、學會人際關係的處理等等,我不知道這個問題要回答得怎麼樣才更有亮色,說真的出來幾年,學到的東西太多了,真要調幾個來說,而且還要說得合對方的胃口,措辭要如何?怎麼樣給人家感覺你這個人誠實而腳踏實地,還是個難題,請各位指教
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