面試黃金法則
面試黃金法則
說起即將到來的校園招聘,除了準備必要的簡歷之外,還需要準備的就是隨之而來的面試。如果說簡歷是塊敲門磚,那麼面試必然就是能否進門的那道門檻,其重要性自然也不言而喻了。那麼,小編就為各位求職者奉上精心準備的面試禮包。
面試前的準備
1、瞭解招聘企業的基本情況以及企業文化,熟悉目標職位的工作內容和基本要求,確保能對企業及職位有最基礎的.瞭解。
2、著裝方面儘可能穿著正裝,若是沒有正裝,則美觀大方即可。注意衣服搭配的三色原則,即全身衣著配飾不超過三種顏色。女生可適當化淡妝。
3、準備好2-3份簡歷,以防止面試過程中,面試官沒有列印簡歷的情況或者有多名面試官進行面試。
4、檢查和確認面試時間和地點,並儘量在規定時間內,提前5-10分鐘到場。
面試中的技巧
1、STAR法則:這是面試中最常用的,也是最容易掌握的法則。STAR即situation、target、action、result,就是說求職者在某個事件過程中,當時的情況如何(S)、目的為何(T)、為達到這個目標採取了哪些行動(A)、結果如何(R)。
2、黃金法則:即二八法則,就是面試過程中,面試官的言語只佔20%,80%的是求職者自己在描述或者回答。
3、白金法則:引導面試官對你進行提問。有兩個方法,一個是用簡歷引導,即可以通過提及簡歷上的資訊,讓面試官通過簡歷對求職者進行提問;另一個就是求職者可以在回答某問題的時候故意遺漏一些,細化其他的部分,當面試官追問的時候再細化的描述遺漏的部分,有點像相聲、小品裡面的抖包袱,這樣可以將問題更多的控制在你掌握的範圍內。
4、鑽石法則:如果遇到難以解決的問題,可以嘗試將面試官提出的問題反過來還給面試官。
面試後的注意事項
1、可以向面試官提問與工作職位相關的問題,加深與面試官的交流。
2、在面試結束時,切忌詢問面試結果,而應向面試官致謝後離開。
3、若是收到工作offer,應該向面試官發感謝信,以表示禮貌和誠意。
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