職場閒人並非奮鬥目標
累到無力時總會做些不幹活、白拿錢的白日夢,可事實上,理性思考後的白領並沒有把“職場閒人”作為目標。中華英才網近日對1083位白領所做的調查顯示,68.14%的受訪者認為理想工作的首要標準是“付出越多,得到越多”,充實的生活才是大家所想要的。
當下雖然不是跳槽的'高峰期,但68.5%的受訪者表示有跳槽意向,22.7%的人認為可以“再等等”,感覺“目前的工作很穩定”的僅佔8.8%。而“工資太低”依然成為離職的最重要原因,50.64%的受訪者選擇此項,其他原因還有“沒有成就感”等。
據分析,多數白領並不愛當“職場閒人”,他們願意為更好的“收成”付出更多的努力,而一些企業的績效考核制度可能並沒有完全做到這一點,以致於傷害了他們的積極性。
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