職場“三好”不討好精選
職場是非多,你要做好人?也未必受落!
有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長今》”之稱的熱播劇《宮心計》,講述一個毫無背景的小宮女,磕磕碰碰地走到宮中“高層”之位。主角之一“劉三好”備受爭議———她是在宮廷鬥爭中“出汙泥而不染”的大好人,宣揚“三好精神”:做好事、說好話、存好心,並受到同事上司的讚賞。
獲取職場成功之道的途徑並不多,榜樣中唐駿也好李開復也好,離普通打工仔似乎也太遠。所以人們把眼光投向了熒屏上的小人物,從前段時間的《士兵突擊》的許三多,再到《潛伏》中的餘則成,或者是正在熱播《宮心計》中的劉三好,似乎都有著職場精英的影子。做好人可以升職加薪?這一點又在職場上引起熱議。在現實中,劉三好這種過於正面的“三好精神”,令在職人士們大為反感,紛紛數落起“大好人”們的種種“罪行”。看來,好人唔易做,往往還會遭遇“裡外不是人”的尷尬。
“說好話,誰不會呢?最怕是口是心非。”標準辦公室女郎沫沫,當了幾年經理助理,見過口蜜腹劍的小人太多,現在已經不再相信有“說好話”的好人了。
沫沫的上司相當受公司器重,隨之而來巴結的人自然就多。不過,去年公司要裁員的時候,上司差點被“說好話”的同事“淘汰”了。當時公司宣稱要適當裁員,要求員工之間互相評分,採取“末位淘汰制”。恰好沫沫上司做的一個較為重要的投標專案沒中標,大家就以此為由,只給他很低的分數。諷刺的是,給低分的不乏平時常對著上司說好話的“馬屁精”!沫沫感嘆道:“平時給你一兩句讚美,又沒有成本,有什麼所謂?但關鍵時候能‘出口相救’的.少之又少。”
另外,常對你“說好話”的人,謹防是小人!跟沫沫一樣當助理的小崔,剛入職時不熟悉對處理各種繁瑣事情,只好去請教同樣做文職的一個資深阿姨。阿姨一邊教一邊贊小崔天資聰穎之類,讓小崔聽得飄飄然的,不知不覺地把阿姨當成同事好友,無話不說。邊做邊學了一陣子,小崔的工作始終未見起色,上司不滿意的時候越來越多。有一次偶然發現,阿姨背地裡找上司投訴他辦事不力,而最終目的是把她的小外甥推薦入公司、頂小崔的職位。
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