我是一名實習生,單位這樣作合理嗎?我能否去勞動所投訴?
10年1月,我去私人公司面試,當初說好1500工資工作時間9點到17:30.做五休2,按照國家節假日算待遇。之後2月1號正式上班。一個月以後拿工資只給了763.6元。幫我說實習1200,我問他怎麼那麼少,他說我們實習過年沒有工資!後來他說去掉節假日,是22天然後除以1200,去掉過年7天請假1天是763.6塊!這種作法合理嗎?如果去掉休息2010年2月雙休日日共8天,那也不是他所說的22而是20。1200除以20才是每天工資!這種卑劣的行為能否投訴?!
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山西省社會保險繳費比例
山西省社會保險繳費比例根據2014年度全省在崗職工平均工資,2015年山西參加企業基本養老保險社會統籌的企業職工個人月繳費基數的上下限確定。6月8日,省人社廳釋出資料,繳費基數上下限分別為2448元、12242元。2014年,我省非私營單位就業人員年平均工資為48969元,以此...
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未籤勞動合同,未交社保,辭職不批,請問仲裁申請書如何寫呢?
我在一家店鋪做一線銷售員,今年3月正式工作,直至今年9月份提出辭職,已經9月份提交了辭職申請書給店長,店主轉交給老闆沒有收,多次向老闆提出強烈的辭職意願,但是老闆沒有直接的回覆我,話都不願意和我說,當面跟她說,一提到辭職的事,就走了,打電話給她,一說到辭職的事就掛...
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常州社保:加大對堅苦群眾保障力度 持續第6年上調基本養老
你知道我市社會保障水平提高了多少嗎?常州市財政走進基層面對面告訴百姓財政局社保惠民專場諮詢會14日晚走進武進湖塘,吸引了周邊近千名市民前來了解和諮詢。武進區東方村有155戶困難家庭,在過去的7年裡,每年過年都能收到財政對於困難群眾的'生活補貼金,總計補貼...
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五險一金 公司管理
如果公司要給員工辦“五險一金”,這是好事情,“五險一金”的'規定只能根據國家的政策走,千萬不要形成“五險一金”的管理辦法。如果公司管理辦法與國家政策相違反,那直接變成違法行為了。當然做為公司來說,可以交待人力資源部做一個不成文的規定。一般操作方式有兩...