五險一金 公司管理
勞動保障3.13W
如果公司要給員工辦“五險一金”,這是好事情,“五險一金”的'規定只能根據國家的政策走,千萬不要形成“五險一金”的管理辦法。如果公司管理辦法與國家政策相違反,那直接變成違法行為了。
當然做為公司來說,可以交待人力資源部做一個不成文的規定。一般操作方式有兩種:一種是進入公司的新員工從第二個月起才購買;一種是進入公司的新員工,需要通過轉正期才購買;(這種情況,由公司招聘專員對準備入職的人講清楚)。但是對於老員工這一塊,絕對不能形成什麼條件就交,什麼條件不交的規定。
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