員工離職未必是壞事,離職員工價值幾何?
著名諮詢公司麥肯錫的資深專家馬爾裡克博士說:“新草看上去可能更綠一些,但事實往往並非如此。在第一次使用他們時,你也許沒有發現他們真正的`價值所在,並作出相應的承諾,但在第二次,你就可以發現金礦。”對於離職員工,如果我們細心研究,就會發現他們是一筆寶貴的財富,關鍵在於重新認識和挖掘他們的“剩餘價值”。就經濟價值而言返聘離職員工可以降低企業的成本和費用,形象價值則指的是他們在樹立企業形象、宣傳企業理念上能發揮積極作用,為企業傳遞寶貴的市場和技術資訊發揮了資訊價值,管理價值是指離職面談時提出的客觀而中肯的意見和建議促使企業對管理中存在的問題進行反思。
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關於職場感言2篇
在日常學習、工作和生活中,我們常常會由於外界事物接觸而引發思想的火花,這時就可以寫一篇感言,用以表達所思所想。那要怎樣寫好感言呢?下面是小編整理的關於職場感言,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。關於職場感言11、女人最大的事業應該是讓自己變得更漂亮、更有魅力,更...
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職場的語錄[精品]
在學習、工作或生活中,許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧,語錄為文體之一種,是指一個人的說話記錄。你所見過的語錄是什麼樣的呢?以下是小編為大家收集的職場的語錄,僅供參考,歡迎大家閱讀。職場的語錄11、人真的需要善待自己,學會善待自己,是一個成功的一開...
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2022年簡潔的職場正能量的語錄摘錄46條
希望無論遇到什麼,你的心裡還有其他足夠的溫暖不至於悲傷惆悵,做些開心美好的事吧。以下是小編為大家推薦的職場正能量的語錄46條,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。1、一位婦人看到三位陌生老者坐在門前,就請他們進屋休息。一位老者介紹說:他叫財富,他叫...
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職場禮儀的原則15篇
職場禮儀的原則1大學生職場禮儀基本常識原則1)尊敬原則。尊敬是禮儀的情感基礎。對人尊敬和友善,是處理人際關係的一項重要原則。人與人彼此尊重才能保持和諧愉快的人際關係。生活中有一些看似不引人注目的小事,卻是不尊重別人的表現。比如拜訪別人不聯絡預約,不...