非要跳槽才能加薪麼?
職場百科1.49W
我12年畢業,在現在這家公司呆了1年2個月,大四時就在現在這家公司的競爭公司有過一年的實習。進入現在這家公司也算有同崗位經驗吧。我有好幾個同學都在這家公司,他們比我早進來2個月,正因為不是同一批入職,所以HR跟我談的時候工資硬是比同屆人少了400塊,,後來HR又補了句公司每年4、9月有兩次調薪機會。當時覺得沒有什麼,覺得7月份畢業高峰,能找到符合自己專業的並且這家公司品牌在本地也不錯,剛畢業,就是學東西的時候,400的差距差不了多少。後來過了5個月,我兩個同專業的`同學從別的公司辭職來這家公司,薪資直接比我高900,我震驚了…,我知道是因為他們有過半年的別的公司工作經驗吧。再後來,今年年中,大部分都漲薪了,而我們中心根本不知道,因為我們總監一年換了3個,都是老外,他們能保全自己就行了,根本顧忌不到我們職員。再後來,今年5月份,我們部門有兩個 新同事入職了,跟我是同一屆的,工資直接比我高1500,就因為在別的公司有一年工作經驗麼?我的學習能力和工作能力絕對不比他們差,怎麼待遇差距這麼大。其實我知道工作,一方面是看平臺,一方面是看待遇。現在這個公司給我平臺一般,待遇很低。我跟我經理談過想加薪的事,他也很理解,後來中心總監終於換了箇中國人,最後談的是漲一點,估計是四百左右吧。就算給我漲五百吧,我依然搬不出城中村,工作一年多連過年回家的機票錢都攢不起來,非要跳槽才能加薪麼?
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