中秋加班幾倍工資
中秋節是幾月幾日放假 中秋節不放假加班工資多少漲幾倍? 雖然“抗戰勝利日”小假期就要到了,但不久後中秋、國慶的長假,顯然更具誘惑力。由於這兩個假期只隔3個工作日,不少人選擇請假,湊成“超長黃金週”,因此出境遊等長線旅行,比以往更火爆。有此打算的市民可要抓緊報名了。
我是在一個私營企業的小員工,在河南金苑面業上班,今天中秋節,明天國慶了但是老闆還讓上班,卻沒有什麼3倍工資之類的說法,又不想因為這個失去工作,心裡也特不舒服,請問有沒有人在本人不出面的情況下管理這件事? 中秋節即將來臨,人們都在期盼著假日,可以走親訪友享受假期的快樂,但由於工作性質或其他方面的因素,很多單位無法放假。9月17日,記者從聊城市人社局有關部門瞭解到,中秋節當天加班可領三倍工資作為加班費,另外兩天公休日加班若不安排輪休,每天可領兩倍工資作為加班費,節日福利、紅包等不能抵扣加班費。
按照規定,今年中秋節(9月19日)當天為法定節假日,用人單位要求勞動者加班的,應向勞動者支付不低於日或小時基數300%的加班工資,用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費;9月20日為調整後公休日,9月21日為公休日,以上兩天用人單位要求勞動者加班的,應當安排同等時間的補休,不能安排補休的,用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數200%的加班工資。
據瞭解,實行計件工資制的企業,應當依照國家或者行業制定的.勞動定額標準,結合本企業實際,經徵求企業工會或者職工代表的意見,合理確定勞動定額和計件單價。勞動者完成計件定額後,企業安排其在法定標準工作時間以外工作的,應當按照以上政策條款的規定,分別按照不低於計件單位的200%、300% 支付加班工資。
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