這樣應該辭職了?
1.我部門物流總部原來有4個人,,現在辭退了一人,調走一人,由於調走一人辭退一人,所以剩下有一個人完全主外,對內部事情概不負責,所以我現在任務比任何時候都重,已經影響了我的正常工作,
2.我部門是物流和加工部門,以上第一條是說物流總部,由於人手緊張,現在天天超負荷運轉,關外加工基地每天兩班倒,由於我是整個部門供應和系統負責人,(注,我不是經理也不是主管,,只是做事的,)在兩班倒時我經常要負責總部值班,所以幾乎每天都要9點,甚至11點,我就在家門口上班,居然都沒機會回家吃晚飯,鬱悶啊。因為此問題已經和經理翻臉了,
3.由於部門人手嚴重不足,我一個人現在工作量極大,說實話我的工作時間確實還不長,就半年多一點,在最近兩個月中,工作已經數次出問題,已經影響到我的收入,也就是扣工資,目前因為這些原因和經理也有衝突了。
4,物價上漲,我的工資居然要降了。要取消部門補貼,雖然有說要加獎金,但補貼是規定的,獎金可是虛的,不給都沒辦法啊,
5.我還年輕,這樣一天13,14個小時的.工作時間,,且不說我的個人問題沒解決,我的再發展的充電問題都是個嚴重的問題啊,
對於14條我已經和公司總經理反映過,得到了回覆,“公司目前只能這樣,。。。”反正就是一些廢話,
都這樣了,該走人了吧,雖然我合同明年才到期,
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