「緊急問題」年底了,該不該辭職呢?
網友“@路邊的菜鳥”求助:
之前在外地工作,個人原因裸辭回來,休息2個多月,有一家公司主動搜尋到我,初試,複試後進入公司擔任營銷部經理,負責新部門-營銷部的組建和開展營銷工作,進入公司後才發現以下問題:
一、公司業務很難做,市場上同類型公司很多,其他公司有給客戶返傭(我們公司沒有,老闆堅持不給優惠),其他公司有技術團隊指導客戶(我們公司沒有專門的團隊指導和任何服務);
二、公司沒有有效的客戶資源,完全靠自己開發,公司也提供不了有效的指導和幫助;
三、缺少工作氛圍,上班時間,經常看到有些部門的同事在那裡打遊戲,有時候老闆還會和他們聯網一起打遊戲,甚至打到晚上8-9點。
四、每週一下午公司部門經理會議,就是幾個人在沙發那裡抽菸,嘴上隨便說說,泡茶喝,都沒有人做筆記。
四、感覺老闆對新部門也不怎麼重視,剛開始還問問進展,後來都基本不問了。
現在我到公司1個半月了,可以說做得很失敗,慚愧。部門也沒有組建起來,中間來了一些人,工作了幾天,感覺業務不好做,就走了。現在手下只有2個人了。我把之前的'一些資源和渠道獲得的有望客戶分給員工去跟進,最後都沒有成交。基本都死於,價格和服務。我給老闆提過意見,他堅持不優惠,加上公司沒有技術團隊和客服部,所以客戶也不願意選擇我們公司。現在自己覺得公司行業和產品都比較難做,加上公司制度也很不完善,繼續待下去也只浪費時間。
昨天下午本來想去給老闆說下,來了這麼長時間,部門沒有組建起來,沒有為公司創造任何業績,無顏待下去,想辭職的。結果剛說到前面,還沒有提到說想辭職,老闆就主動說這個不怪我,說年底了不好招人,業務是比較難做,喊我慢慢來。然後又岔開到別的話題了。我昨天就沒有提要辭職。。。
晚上想了想,每天我到公司也沒有什麼事,每天就是混著,無聊上網,客戶也開發不出來。繼續在公司肯定沒有發展前途的。我來了1個多月了,公司沒有簽訂任何合同,也沒有讓我辦理入職,上、下班我也不用打卡。(我自己堅持了不遲到,不早退)上個月的工資倒是按時發了,只有基本底薪。
現在年底了,很不好找工作,我到底是應該辭職了重新找還是繼續混下去,混一天有一天工資呢?每天混起也難受。。。煎熬。
我也考慮過在職邊找工作,期間也有別的公司通知我去面試,可公司不允許請假,最後沒有去成。雖然沒有業績,我每天還是要去報道,做做樣子工作。
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