孕期老總讓我自己辭職
我是2005年11月18日正式到該公司上班,應聘的崗位是辦公室主任,與公司協商後安排我做了這家軟體公司的技術支援,由於公司的軟體是面向特定客戶的應用型軟體,只要熟悉了軟體了使用方法,就可以勝任公司的技術支援崗位。
我於2006年1月1日正式轉正,簽定了一年的勞動合同。但到了2007年公司未與我續簽合同也未將我解聘,我儲存了大部分的工資單。
到了2007年10月我結婚,於2007年12月26日在醫院查出懷孕。並告之公司。
在2008年1月11日,公司老總將我叫到辦公室,數落了我的.很多工作問題後,表示有三條路讓我選擇:1 繼續留在公司,但需要拿出書面的工作計劃及保證;2 由他介紹去別的公司; 3 自動辭職。我當時就表示願意留在公司。
出了辦公室,與幾個要好的同事商量此事,她們給我以下建議並提出問題:
1 很明顯公司老總一直在給我小鞋穿,留在這裡肯定不會有好日子過; 而且公司電腦硬體很落後,我還是使用的15寸的臺式顯示器,輻射很大。
2 正式以孕期需要休息為由請假直到生完小孩子,渡過哺乳期;期間只要求公司繼續為我辦理各項保險,不再領取工資;但這也不是最大化保證了我的利益。因為我現在還是可以繼續為公司工作的,沒有必要損失工資收入。
3 目前我手上沒有正式的勞動合同,並且之前的合同也未到勞動部門鑑定,但公司是給我們按規定繳納了四金的,之前我們同事去辦理失業保險金時就因勞動部門無法查到我們有勞動關係為由拒絕了。那麼,就算我辭職了,我的生育保險也是無法享受的了。
我現在很頭痛,不知道這事將怎麼處理能保證我的合法權益。盼望廣大朋友給我一些建議。
-
如何做好職場規劃少走彎路3篇
如何做好職場規劃少走彎路1第一步:明晰職業規劃,確定職業目標——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什麼樣的人,你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨...
-
職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信才是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
-
關於職場說說(通用15篇)
隨著社交網路的快速發展,越來越多人習慣於在朋友圈釋出說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。還在苦苦尋找個性、獨特的說說嗎?以下是小編整理的關於職場說說,希望對大家有所幫助。關於職場說說11、不要在難過時做任何決定,情緒負面時說話越少越好…不要去反覆思...
-
職場著裝禮儀有哪些
職場著裝禮儀有哪些1男士職場著裝禮儀規範1.服裝顏色白色、黑色、米色這三種顏色被稱為“百搭色”。它們和任意的顏色搭配都是好看的,因此,購買服飾的時候,選擇這些顏色不會出錯。男士正裝的色彩應該是深色系的。淺色西服雖然給人乾淨、清爽、時尚的印象,但淺色西...