帶的實習生犯了重大錯誤我該負多少責任？

我是做財務助理的，因為我們是總公司，所以經常有分公司招了新人就讓我來帶，大概2個月有一個，一般實習一個月，這次來了個35歲的，她有財務助理10年的.工作經驗。在我們這裡來了一個星期多，每天大約開20張左右的發票，上個星期我每張發票都幫她檢查了，沒有發現錯誤，應該算做的不錯，最近有個客戶來改發票（因為想換個開票日期），我就讓她開張一模一樣的給客戶，在我想幫她檢查的時候，她說讓我不要幫她檢查了（因為我當時有很多事，很忙，她估計也是不想打擾我），讓我相信她，她已經對了三遍了，保證百分之一百不會出錯的。我就沒有堅持要幫她核對，結果後來發現她把1008000的發票開成了1080000，並且客戶不願意把發票還給我們，領導非常生氣，說她是實習生，犯錯是正常的，要我負責任，賠償損失。我應該要賠償嗎？