新員工入職培訓什麼?
作為HR,新員工入職培訓是我們的一項日常業務。對新員工,我們應該給他們培訓些什麼呢?
首先,我們從新員工的角度考慮一下,他們新到一個公司最需要了解的有哪些?通常我們應該將以下資訊讓其知曉:
1)公司的地理位置、周邊情況交通;
2)公司組織結構、各部門的分佈情況、各部門負責人(主管級員工適用)姓名、直屬主管情況、本部門同事情況;
3)該崗位的工作業務流程,如果有與實際操作相符的職位說明書則更佳。
4)該崗位的考核內容、合格與不合格的`標準。
其次,從企業的角度考慮,我們要求新員工掌握什麼?主要分為以下幾種:
1)企業的規章制度、經營理念、企業文化;
2)企業對其任職的要求和期望。
第三,從工作需要的角度考慮,需要補充些什麼?比如:
新員工本身對職位要求來說,還欠缺的技能和專業知識,該職位開展工作所需要掌握的本公司所特有的辦公工具(OA、HR系統、ERP系統等),以及該職位的一些歷史性報表、資料或案例資料。
總之,對新人的培訓,主要以讓其儘快結束陌生期,適應職位角色為主。
-
2022年有關職場正能量的語錄68條
即使遭遇了人間最大的不幸,能夠解決一切困難的前提是——活著。下面是小編精心整理的職場正能量的語錄68條,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。1、今日的努力付出就是為了明天夢想的成功,今天的辛勤是為了明天的收穫,現在的努力是夢想的需要,一切付出都是為了...
-
初入職場的自我介紹14篇
初到一個新的環境,我們總少不了要向他人介紹自己,通過自我介紹可以得到他人的欣賞。如何編寫一段個性的自我介紹?下面是小編為大家收集的初入職場的自我介紹,僅供參考,大家一起來看看吧。初入職場的自我介紹1大家好,我叫xxx,出生在青海西寧,畢業於中國科學院工程熱物理...
-
經典的職場禮儀小故事
經典的職場禮儀小故事1表演大師有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝,蹲下來仔細系。等到弟子轉身後,又蹲下來將鞋帶解鬆。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:"大師,您為什麼又要將鞋帶解鬆呢?"大師回答道:"因為我飾演的是一位勞累的旅者,長途...
-
2022年職場正能量的語錄40句
人生是很短促的,我們之所以這樣說,不是由於它經歷的時間少,而是由於在這很少的時間當中,我們幾乎沒有功夫去領略它。死亡的時刻固然同出生的時刻相距得很遠,如果當中的時間不是很好地度過的話,也可以說人生是極其短促的。——[法國]盧梭以下是小編為大家整理推薦的職...