精選員工通知範文彙編8篇
在不斷進步的時代,我們用到通知的地方越來越多,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。那麼一般通知是怎麼寫的呢?下面是小編整理的員工通知8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工通知 篇1
親愛的 員工:
基本工資調整為:
績效工資調整為:
生效月: 年 月
薪資是保密事項,請不要與他人討論、詢問。
對於您的努力和成績,我們深表讚賞,並希望您再接再厲,繼續為公司作出貢獻,與公司共同成長!
基於您一直以來優秀的工作表現,我們高興的通知您,您的職務提升為 ,並對您的薪資做以下調整 :
特此通知
XXXX有限公司人事部
員工通知 篇2
員 工 處 罰 通 知 書
編 寫:
審 核:
批 準:
抄送部門:總經辦、行政人力資源部、財務部、編輯部、製作部、攝影部、發行部、廣告招商部、技術研發部(平面設計、網路推廣)、倉儲綜合部
20xx年11月07日批准 20xx年11月09日實施
員 工 處 罰 通 知 書
編號:VICO- 日期:
姓名: 所屬部門: 職位:
所犯過失:
□拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為
□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班
□委託他人打卡,或受他人委託代其打卡□不檢點行為
□工作中未經上級批准擅自離開工作崗位
□未經批准,在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中
□未經批准,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司
□未經批准,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡
□未按公司規定提交相關資料報告。 □串崗或聚集閒聊 □工作怠慢,經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□大聲喧譁、吵架,擾亂工作場所秩序
□工作時間內玩遊戲 □在網際網路上閱覽與工作無關的網站
□故意或重大過失,導致公司的器物、機器及其他物品損壞
□工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)
□工作時間內公司不能與其取得聯絡
□公私混淆,給公司的業務造成損害時
□其它不良行為:
造成後果:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款:
處罰依據:根據員工守則第___________________條。
處罰生效日期:________年____月____日
檢查人: 罰單簽署人:
被處罰人:
備 注1、 本罰單正聯交由財務儲存;副聯(影印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
員工通知 篇3
公司員工培訓請假條
姓 名 部 門 請假課程 請假時間自 月 日 時 分起至 月 日 時 分止
共 月 日 時請假原因 部門主管稽核意見籤
名字:
日期:
培訓組織部門批准意見簽字:
日期:
員工通知 篇4
唐xx女士:
由於您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於 20xx 年 3 月 31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日
員工通知 篇5
全市各星級賓館、社會賓館:
20xx年是全國旅遊服務質量提升年,為全面提升旅遊服務質量和管理水平,促進行業服務技能的交流與學習,展示行業從業人員的良好精神風貌和精湛的服務技能。共青團xx市委、xx市旅遊局決定聯合舉辦xx市首屆酒店服務行業青年職業技能大賽。現將有關事宜通知如下:
一、大賽主題
樹行業形象 展青春風采
二、組織方式
本次大賽由共青團xx市委、xx市旅遊局主辦。成立xx市首屆酒店服務行業青年職業技能大賽組委會(以下簡稱“組委會”),組織領導此次大賽活動。組委會下設辦公室、評審組、監審組、保障組,組委會辦公室設在團市委。
三、比賽專案
客房服務(中式鋪床)、餐廳服務(中餐宴會擺臺)。
四、參賽單位
全市各星級賓館、社會賓館各選派1至2名優秀選手參賽,每個參賽單位只能選派1名優秀選手參加一個比賽專案。
五、參賽選手條件
各參賽選手應在本崗位工作滿一年以上,年齡在40週歲以下,熱愛本職工作,具有良好的職業道德,具備較高的技能水平。
六、比賽內容
1、儀容儀表(佔總成績的10分):主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅遊行業的基本要求及崗位要求。
2、現場操作(佔總成績的70分):
(1)中式鋪床(時間為3分鐘):主要考察選手操作的熟練性、規範性。
(2)中餐宴會擺臺(時間為7分鐘):主要考察選手操作的熟練性、規範性、美觀性。
3、現場答題(佔總成績的20分):主要考察選手在客房服務和餐廳服務中的禮儀規範,每名選手現場抽取1個題目應答。
七、時間安排
1、初賽階段:以各星級賓館、社會賓館為單位各自開展初賽,初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經初賽選拔能代表本單位職業技能水平的`優秀選手參加全市的決賽。並於8月12日前將參賽選手名單報組委會辦公室。
2、決賽階段:
大賽組委會根據各單位報名情況組織決賽,比賽時間和地點另行通知。
八、獎項設定
1、單項獎。各個單項獎按選手得分高低均取前5名,獲獎者由共青團xx市委、xx市旅遊局頒發“全市旅遊行業青年崗位能手”榮譽證書及獎品。
2、組織獎。大賽設組織獎若干名。組織獎根據各參賽單位組織發動範圍、初賽情況、賽場紀律、文明禮貌等情況考核確定。
九、工作要求
各星級賓館、社會賓館要統一思想,高度重視,充分發動,精心組織,加強宣傳,積極參與。要以舉辦技能大賽為契機,切實推動酒店行業的崗位練兵、技能比武和業務培訓,全面提升旅遊企業的服務質量和水平。團市委、市旅遊局將以各參賽單位的參賽情況作為20xx年度全市旅遊行業青年文明號、青年安全生產示範崗的評選依據之一。
各參賽隊於x月xx日前將《全市酒店服務行業青年職業技能大賽報名表》(附件1)報組委會辦公室(市行政服務中心四樓)。
20xx年x月x日
員工通知 篇6
***,(性別)X,19**年**月生,(職位名稱)XXX,20xx年**月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。
****年*月*日,公司在《**日報》釋出《限期返崗通知書》,通知***於20xx年*月*日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從20xx年*月*日計算),解除勞動人事關係。
****公司人事部
20xx年*月**日
員工通知 篇7
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性,同時感謝你為公司的辛勤付出,結合公司實際情況對你的薪資作如下調整:
以上調整自年
根據公司規定,員工不得透露個人及打聽別人的薪酬,請自覺遵守。
特此通知
XXXX有限公司人事部
20xx-02-01
員工通知 篇8
先生/小姐:
經公司考核後決定,予以正式錄用你為×××公司員工,就職部門 ,職位 ,轉正日期自 年 月 日起,轉正薪資為 級( 元/月),另 。
經公司考核後決定,延長你的試用期,自 年 月 日至年 月 日止,薪資為 。
經公司考核後決定,不予正式錄用,請在 年 月 日前辦理離職手續。
備註:
收到“試用期滿通知書”簽收:
×××有限公司
人力資源部
年 月 日
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