人事營業部工作職責
人事營業部工作職責1
1、負責前臺值班及客戶來訪諮詢接待指引工作;
2、負責前臺前臺電話接聽;
3、負責大堂區域內環境衛生的巡視檢查工作;
4、負責大堂便民物品的管理;
5、負責停車場收費的相關工作:手動開閘核對,捷順對接,月卡充值延期,退費核實、記錄,發票管理,每日報表核對;
6、完成領導交代的其他任務。
人事營業部工作職責2
1、負責前臺文員常規工作(來訪接待、電話轉接、茶水服務、快遞信件收發);
2、接受客戶諮詢,記錄諮詢、投訴等內容,及時梳理反饋
3、處理現場突發狀況,並及時上報
4、協助保安門崗做好人員的進出管理;
5、做好現場保潔服務質量的監督
6、制定會議室環境標準及檢查制度,保證會議室環境整潔、舒適
7、管理所有會議室固定裝置設施、線路等,通過制定例行檢查、維護制度,保證會議室裝置設施隨時能夠正常使用,不影響會議的正常召開
8、組織各項宣傳活動,並提供必要的宣傳物資(包括但不限於橫幅、宣傳畫、宣傳單、影音品等)
人事營業部工作職責3
1、熟悉物業服務中心各項管理制度,準確掌握大廈的`結構、佈局、功能、收費標準及其構成;租戶的入駐情況,單元號,公司名稱,以方便租戶諮詢;
2、訪客的門禁授權及登記管控工作;
3、負責寫字樓信件、報刊的接收、分放;
4、負責統計租戶報刊、雜誌訂定情況,及時、準確做好統計彙總表和派發目錄;
5、監督寫字樓大堂衛生及電梯執行狀況,發現問題及時找相關部門進行處理;
6、完成上級交給的其他工作任務。
人事營業部工作職責4
1、負責做好寫字樓大堂前臺的接待工作,協助疏導電梯客流,指引客戶正確使用電梯;
2、負責受理客戶電話、書面及口頭需求事項,並對該事項進行登記、分類,並向相關部門進行反饋;
3、負責定期聽取客戶的意見,為提高服務質量提出改善建議;
4、完成上司交辦的其他工作。
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關於人事行政主管工作職責
關於人事行政主管工作職責11、根據公司的業務及發展戰略,協助部門經理確定年度人力資源編制及制定招聘計劃,並有效組織各類招聘工作的開展,為研發部門提供充足的人力支援和人才保障;2、負責公司的人力資源政策、制度、體系與重點專案在部門內部的落地與推動執行;3、...
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人事部崗位職責集錦15篇
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公司人事崗位職責集錦15篇
在我們平凡的日常裡,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?以下是小編為大家收集的公司人事崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。公司人事崗位職責11、釋出招聘資訊、篩選簡歷...
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人事專員工作職責主要內容
人事專員工作職責主要內容11、負責公司員工錄用、退工、轉正轉崗、調檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續辦理,建立和維護員工資訊和人事檔案。2、編制各類人事報表,提供人員資訊的統計分析資料,保留存朽相關記錄。3、負責員工考勤的監控和分析、薪資計算和發放...