人事部專員工作內容
人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計劃,人事部專員工作內容有哪些?下面小編給大家提供相關的內容,歡迎閱讀!
人事專員工作內容
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的釋出和更新;
2、按照各部門的`招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;
4、建立及維護人事檔案,及時更新員工的個人資訊和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
8、負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的出勤表;
9、每月制定培訓計劃,次月將按照培訓要求實施該培訓計劃,並擔任培訓員的工作;
10、負責組織並講授入職培訓的課程,並編寫及修改各種培訓資料,並拍攝員工工作情景作為培訓資料;
11、協助人事經理開展各種員工活動等。
人事助理工作內容
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料;
3、 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續;
4、 組織、安排應聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
6、 組織、實施員工文化娛樂活動;
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協助實施員工培訓活動;
9、 協助處理勞動爭議;
10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
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關於人事行政主管工作職責
關於人事行政主管工作職責11、根據公司的業務及發展戰略,協助部門經理確定年度人力資源編制及制定招聘計劃,並有效組織各類招聘工作的開展,為研發部門提供充足的人力支援和人才保障;2、負責公司的人力資源政策、制度、體系與重點專案在部門內部的落地與推動執行;3、...
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人事部部長的崗位職責(集合15篇)
在日常生活和工作中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?下面是小編精心整理的人事部部長的崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人事部部長的崗位職責11...
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人事行政主管崗位職責通用15篇
現如今,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍,職責是職務與責任的統一,由授權範圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的人事行政主管崗位職責,供大家參考借鑑...
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人事部崗位職責合集15篇
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的人事部崗位職責,希望能夠幫助到大家。人事...