做HR的感覺
從事HR行業已經很多年了,這中間的感覺說不清,不知道是職業成長了,還是個人成長了,每隔一段日子,總是會慣性的去回頭看看前段日子的工作。
多年下來,總結就是:面對工作,態度很重要,其他的輔助之。
對待工作的態度,決定了工作的結果與效率;在帶團隊的過程中,一定要懂得教導下屬認識工作的本質,以及對待工作的態度,在日常管理過程中,有意識的去做正面引導,並有意識的引導本部門員工明白部門、公司、個人之間的關係。
我的部門,現在的員工基本屬於剛結婚的85後,剛開始承擔家庭責任,很容易就會把工作與生計等同,這種等同,很容易就會讓員工在工作中迷失方向,並容易形成馬虎應付工作的習慣,所以,這時候,我通常會和他們分析工作與生計的關係,公司與個人的關係,通常會從個人的角度,這樣會更有說服力,做HR的,一定要懂得用雙贏的思維去對待和引導員工。
呵呵,整體看下來,思路很亂。我一定會堅持寫日記的,這樣,我的語言總結能力和分析能力會更好,以鍛鍊如何隨時能在混亂的狀態中,很快的'整理好思路並能有條理的表述出來。
謝謝,這個平臺,這是一個我唯一註冊了之後,能記住使用者名稱和密碼並能天天不由自主的去關注的平臺,我想,我應該會和一起成長的!
其他卡友,無需過分勉強自己,但要有意識的去鍛鍊自己,一天提高一點點,這樣,學習的壓力不會太大。記起了,就來打卡,打卡的次數多了,自然就會習慣了!
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