HR遲遲不發OFFER過來,代表這家公司還有誠信嗎?
最近去了一家民營的教育機構面試技術助理的工作,當時是部門經理跟我面試的,溝通的環境都很融洽,面試當天下午HR就給電話給我說下星期一上班併發OFFER過來,但過了2個小時之內給了我兩個電話說由於網路原因OFFER要等下班前發,結果還是等不到。今天我再次給電話給HR他們問OFFER為何這麼長時間還沒發,結果他們HR的'同事跟我說HR去了開會,不方便回覆,我要求他們給過後給答覆我,他的同事跟我說今天下午下班前前應該會發OFFER或者給電話我,結果啥都沒有!請問這樣的公司,我應該去嗎?
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人力資源管理工作計劃4篇
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人力資源管理崗位職責15篇
在我們平凡的日常裡,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的人力資源管理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。人力資源管理崗位職責11.負責協助部門領導對公司管理制度和人事管理流程的.搭...