Review Of The SAP HR Project
專案馬上接近尾聲了,一直已在考慮整體回顧、分析一下這一年多的工作。但是每每提筆之時都覺得這是一個太大的課題,而又不知怎樣落筆。
於是計劃利用連載的形式,每天思考、討論一個問題。這樣就把一個龐大的問題,劃分成了一個個可以單獨剖析的小例子從而能夠有的放矢的去思考、分析、結論。在開始之前,先整體謀劃出一個大綱來,計劃是嚴格依照著這樣的一個大綱展開:
一、工作回顧
二、系統開發經驗
1.勞動組織模組的開發
2.查詢類報表的設計
3.專案開發過程中藍圖的'堅持
4.創新與堅持的問題
5.在變更藍圖過程中的制度性保證
三、專案管理經驗
1.具體精神動力的探究
2.開發節奏及範圍的把控
3.遇到問題不講責任,只講解決辦法
4.負責的問題
5.在妥協中前進的問題
6.抓住機會,利用推動力的問題
7.團隊建設的問題
8.彙報的成功和失敗
四、自我得失感悟
1.專案初期不成熟的問題
可能考慮的還不全面,但是怎麼的也要有個骨架才好。權當預告啦,明天開始連載!
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社會保險對人力資源管理作用分析論文
摘要:隨著我國經濟的高速發展,我國的企業得到了前所未有的發展機遇,但是在發展的同時,我國企業對高素質人員的需求也在提高,企業需要優秀的人力和完善的制度來加強企業的管理。而在眾多的管理措施中,社會保險作為保障企業人員福利的重要內容也成為了企業人力資源管理...
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