應聘電商採購注意什麼
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應聘電商採購注意什麼面試官經常提的問題有,自我介紹,離職原因,自身的優缺點,對公司的認識,期望的薪水,還有什麼需要了解的。
自我介紹考的是表達能力,邏輯思維能力,有無抓住重點。離職原因考的是價值觀,處理矛盾的方式和風格,職業發展規劃,反映了是由於自身沒有調整好,業績不突出,還是公司制度限制發展,還是其他原因。自身的優缺點考的是對於自我的認知程度。對公司的認知,考的是面試者是隨便找一份工作,還是下了功夫瞭解公司,認同公司理念來的。還有什麼需要了解的,這個問題考的是面試者的誠心。
這些問題都是經過深思熟慮的',每一個都要認真思索回答,建議做足準備工作:
1、自我介紹,讓面試官在一分鐘內可以不看簡歷,知道你是幹嘛的,知道你能做事,結合自身優勢和職位需要來回答,要求語言邏輯性強,突出重點,內容充分有細節。
2、離職原因,以客觀事實為主,不要加入主觀看法。
3、自己的優缺點。說優點,一定要伴有具體的做法,讓人信服。說缺點,就挑無關緊要的小毛病說,比如不擅長穿衣打扮。
4、對現在面試的這家公司的看法。提前百度基本資訊,說出吸引你的地方;通過和麵試官的交流,談一些中肯的看法。
5、期望的薪水。就說,相對而言,更看重發展空間和能力提升,讓老闆根據你的表現給認為合適的工資。千萬不要直接說多少多少,這樣就沒有提升薪水的可能性了,甚至提出的要求會被降低。如果面試官一定要求說出一個數字,就說大概多少,不要說具體,並且強調自己更注重的是能力提升,發展空間。
6、”還有什麼問題要問?“當面試官問到這個問題,面試者可以從以下幾個方面來提問:老闆為人如何;新員工有沒有專業培訓,發展空間如何;什麼時候可以正式上班。
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質?
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作?
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何?
五、資質特性
您如何描述自己的個性?
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少?
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位?行一些調查?
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