HR蝸牛夏夏的成長軌跡
說自己是個HR有點勉為其難,因為自己7月份才真正意義上的畢業,從事這個行業才只有兩個月不到。我不是學這個專業的,可是我很熱愛人事這份工作,所以我帶著目標自身一人來到寧波闖蕩,開始了我找人事工作的旅程。投了很多簡歷,有很多公司叫我去面試,結果他們都是藉以HR名義招聘銷售或者其他職位的,我百般無奈的放棄了那些我自己不喜歡的工作,找了將近兩個星期我開始投降了,因為經驗、因為只有大專文憑,我接受了一家小型工廠的邀請,做了他們的人事專員,其實只有我一個人事兼行政還加總經理室,每天都有很多很雜的事情。第一次接觸招聘是入職一個星期之後,廠長叫我去貼招聘廣告,心裡特別大的落差,貼了之後有人來面試了,我很真誠的把這裡好與不好都講給他們聽了,然後給問了一些簡單的問題,我沒有之前那些面試我的`HR專業,但是留下來的人挺多的,我是蝸牛,我起步慢但是會一步一步慢慢前進,努力和諧公司和員工的關係,努力做好人事該做的事情,現在的我在努力學經驗,希望以後能夠去一家規章制度健全的大公司努力的學習以至於開始我真正的HR事業生涯。
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企業人力資源管理制度7篇
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人力資源管理專業自我鑑定7篇
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人力資源管理工作計劃4篇
日子如同白駒過隙,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。我們該怎麼擬定計劃呢?下面是小編整理的人力資源管理工作計劃4篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。人力資源管理工作計劃篇1一、績效管理沒有考核,就...
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人力資源管理崗位職責15篇
在我們平凡的日常裡,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的人力資源管理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。人力資源管理崗位職責11.負責協助部門領導對公司管理制度和人事管理流程的.搭...