領導找你聊私事,打死別說這3件事,多嘴必吃虧!
如果有一天,領導饒有興致的找你聊天,你是不是緊張中帶著一絲的雀躍?沒錯,領導會找你聊天,自然是關注你,聊得“情投意合”,還能收穫不錯的反饋,助力職場。
可是聊崩了,那麼這個公司,你還想不想繼續混了?
跟領導談論私事本身就是具有一定的風險,所以職場小白們,一定要在心裡好好掂量~
網友們是如何看待和領導聊私事?
萌小兔的想法:
我們領導是個女的,其實本身也比我大不了多少的,平常見到我們也是一臉笑容。有一天她問我住在哪裡,有沒有談戀愛啥的,我都說了,其實我覺得大家都是年輕人,一起聊聊天沒啥呀。
微安的想法:
領導找你聊天,非奸即盜,我以前就吃過虧,所以以後不管誰找我,哪怕就是老闆,我也會保持分寸,該聊的就聊,不聊的絕對不聊。萬一哪天跳坑了,後悔都來不及。
小李子的想法:
說真的,我還很期待領導能找上我聊天,你想啊,領導幹嘛不找別人,偏找你聊呢?
這是給你機會展現自己啊,哪怕是私下聊個天,也是促進和領導之間的關係啊,要想職場混得好,領導這個關係要搞好!
在畢老師看來,這些網友們說的都是需要考慮到的,不過和領導聊天,這裡面有太多的講究了,以下這是畢老師給大家的建議:
1、家庭財產不要聊
家庭一些比較隱私的事情真的.沒必要說太多,哪怕領導就是問了,我們也要委婉的轉開話題。
財產這種事本來就夠隱祕了,不管你自身家庭經濟狀況怎樣,都是你自己的事,工作和生活要區分開來,再者,金錢不要外露,這是誰都知道的事。
2、私人生活挑著聊
職場是競技場,都說職場不相信眼淚,這其實都說明職場其實就是很理性的一個地方。
有時候領導問你什麼時候戀愛或者結婚生娃這些,其實就是想知道你能在這份工作上待多久,這是試探你,而你如果管不住自己的嘴。最後吃虧的總是自己,站在旁邊看你笑話的,永遠是別人。
3、野心勃勃的話謹慎聊
都說不想當將軍的士兵不是好士兵,可是你倘若在自己的直屬領導面前大談你的職業規劃,揮斥方遒的述說你的人生理想和抱負。
領導不但不會賞識你,很可能無形中會有些壓力,覺得你這個人太好強爭勝了。他可能還會在心裡設想哪一天,你會把他踩在腳下。
面對一個野心勃勃的下屬,沒有哪個領導是不會有所忌憚的,所以不妨把自己的野心收一收,不要太明顯。
而且野心人人都有,位子不是人人有,你公開自己的進取心,就等於公開向公司裡的同僚或領導挑戰。僧多粥少,樹大招風,何苦被人處處提防,被同事或領導看成威脅。能人能在做大事上,而不在大話上。
和領導私下聊天真的需要講究技巧和方法,不然挖坑給自己跳,還後知後覺。
「禍從口出」,古人的道理總是經得起推敲,希望大家混職場,都能多長點心!
-
求職面試想談錢?先聽聽老司機的建議
求職面試中,薪資一直是一個讓人頭痛的話題,怎樣談錢才能拿到滿意的薪酬呢?HR更願意接受怎樣的說法?一起來看看吧。求職面試不懂談錢,面試不了了之小莉到某聞名公司面試。HR在認可了她的基本情況後,向她提出了薪酬疑問。小莉認為,進入該公司工作是對自己的肯定,自己沒有...
-
大學怎麼追女同學
大學的你是怎麼樣把妹的呢?看看電視劇裡面,各位撩妹手段高超的不要不要的,但是,我們好像只能夠看看,那是為什麼?那是因為你不懂的撩,怎麼撩才不猥瑣?作為一個大學生的你,掌握好了下面的技巧,有助大家追女哦也哦!談戀愛浪漫一點既然是談戀愛就要浪漫一點,經常出去看個電影...
-
老闆哪些行為讓員工無法接受?(值得一看)
在這個雙向選擇、互炒魷魚的時代,似乎少了誰,我們的企業都能照樣運轉。領導碰上不滿意的員工可以辭退,而員工遇到不滿意的老闆也能考慮換工作。但是,員工辭職,尤其是老員工辭職,實際上是一個雙輸的結局。在這個競爭愈發激烈,人才缺乏的社會,作為老闆,能不能留住人才,關乎...
-
在職場道路上助你一臂之力
身在職場,升職加薪是每個人夢寐以求的事,那具體怎麼做,才能讓領導賞識你,進而在職場道路上助你一臂之力呢?第一,工作之前多思考多觀察。磨刀不誤砍柴工,工作之前思考如果一般人來做這個工作,會怎麼做,會做到什麼程度,而我做這個工作要做到什麼程度,用什麼樣的方式方法做到...