求職講究禮儀,面試的禁忌你要知道
求職路上有千軍萬馬,我們要做清醒的那一個。讀書的時候,我們在學習職業禮儀時應該知道,求職中有些禁忌,我們是不能觸碰的,我們一起來盤點一下:
不要含糊其辭
面試官每天要面試的求職者有很多,講話吞吞吐吐的當然會被淘汰。
我們要清楚地把自己擬定的`職業生涯規劃說出來,明確表達自己的專業發展路徑,讓面試官知道企業應該如何給你支援。
在面試的過程中,求職者要懂得根據對方的提問來調整自己的表述內容。
不要太自私
做人不要自私,在面試的時候,同樣如此,求職者除了站在自己的角度想問題,同樣需要為面試企業作打算。
比如說,我們在面試前,要學會研究企業面臨的行業挑戰,最好可以根據自己的經驗,為企業提供一些解決辦法,當然這一點沒把握做好的,也建議不要做。
我們說僅為滿足自身需求而求職是錯誤的,我們還要為企業創造價值。
不要濫用社交網路
很多求職者在面試之前,各種郵件、私信、或者求職信傳送給HR,“過”了,這樣反而會讓用人單位反感。
在收到面試通知之前,求職者不要過於頻繁地與企業聯絡,否則可能會引起招聘單位的不滿。
有一句話說的很好——保持聯絡可以有一些彬彬有禮的做法,但不要每週都給我發電子郵件來證明你的存在。在這裡畢老師與大家分享。
不要賴用網際網路
我們的社會,社交軟體發達,但是求職最好是實戰。
因為任何方式為你的求職單位打call,都比不上一次面對面的交流,比如說,約對方共進午餐或是一起喝杯咖啡,但是此時你的談吐必須有價值、有眼界。
另,畢老師建議大家要花時間檢查邀約文字拼寫是否正確,不要發出草率寫就的郵件,要有針對性的傳送求職郵件。
不要停下來
為什麼不要停下?因為和你一起求職的人有很多,他們可沒有一天懈怠。
求職社交是一個大的話題,就算你現在並沒有在找工作,我們也需要持之以恆。
這樣,當你真的求職時,之前鋪就的社交網路就會發揮作用了。
求職也是一種社交,求職也需要注意禮儀。我們作為求職者,只有不斷增強實力,才會脫穎而出。
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