升職加薪!這三個條件你具備嗎?
升職加薪如火箭,光有工作能力可是遠遠不夠的,以下三個點你有嗎?
身處要職
要想升職,有升職的空間肯定是最基本的條件,不然上哪升去~!在一個公司裡,一般有核心崗位和非核心崗位之分。一般只有在核心崗位工作,升職的空間才大。非核心崗位一般只需固守職責就夠了,幾乎是沒有上升的空間,就算是有,那空間也不大,機會很很少。
所以,如果想要升職就一定要身處公司的核心崗位,這樣才能積累工作經驗,提高個人的業務能力,同時便於核心領導關注自己,瞭解自己。這樣發展的機會才會大!
跟對領導
職場上光有好的工作能力是不夠的,正所謂,良駒還需伯樂識。如果你是一匹好馬,卻跟了一個無能的領導那還有什麼用呢?
一個好的領導,自身的'能力肯定要比你強,要有發展的潛力,同時在老闆眼中是一個舉足輕重的人。最重要的一點是能識人,會提拔新人。跟著這樣的領導,他如果升職了,你也會跟著升的。
積累聲譽
聲譽是在外的,是能遠揚的,但是遠揚不是靠自己,而是靠大家。大家說好,才是真的好,自誇自擂是沒有用的。同時,聲譽不是一朝一夕就能擁有的,它需要長期的積累,比如:對上級,完成任務目標要擺在第一位。對同級,雪中送炭好於錦上添花。對下屬,單個關心比集體關心管用。好聲譽就是這樣平時一點一滴積累來的,所以要想升職加薪快,就努力積累自己的聲譽吧!
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老師,你是這樣子培養學生學習的嗎
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向老闆提出加薪前,先問自己這三個問題
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