如何輕鬆掌控職場?五大心理定律你要知道
職場是我們每天工作的地方,我們大部分時間都在職場上度過,那麼我們該如何玩轉職場,輕鬆贏取同事、領導的心呢?也許瞭解下面這職場五大心理定律,你就能輕鬆掌控職場!
榴蓮定律
榴蓮定律一般用來形容職場新人,這是一種職場心理定律——告訴新人應該主動嘗試,而不是等待。
你喜歡吃榴蓮嗎?
一個從沒有吃過榴蓮的人,是無法回答的,對於缺乏職業視野,又不去主動了解的人來說,也是如此。
所以用“榴蓮定律”來形容職場新人,是非常貼切的。不實踐,就發現不了工作的真正價值,等待是沒有結果的,在職場中要調整好心態,多去嘗試。
蘑菇管理定律
職場中,初學者常不受部門的重視,只做一些打雜跑腿的工作,得不到必要的指導和提攜,這種情況與蘑菇的生長情景極為相似——組織或直屬領導任其自生自滅。
因此,“蘑菇管理定律”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態,對此,如何高效率地走過生命的這一段,是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。
從該定律的意義可見,職場人要從中儘可能汲取經驗,成熟起來,並樹立良好的值得信賴的個人形象。因為心態的`調整,對於組織的初入者很重要,新人需要在“蘑菇”的環境中鍛鍊自己。
手錶定律
什麼是手錶定律?
手錶定理是指一個人有一隻表時,是知道現在幾點鐘的,可當他同時擁有兩隻表時,卻無法確定了。
我們身處職場,做任何事情的時候,不能同時設定兩個不同的目標,三心二意,將使這件事情無法完成。
油箱定律
油箱定律是說,假如長期得不到想要的價值,人們就會出現職業倦怠。怎麼辦呢?
自古以來,找工作是興趣重要?還是發展重要?這是個無解的問題。
對職場人來說,“油”是工作的動力,指的是職業目標。完全根據興趣來選擇職業,往往會忽略了職業的價值,最好的狀態當然是兩者結合,但現實,往往並不完美。
夢露定律
夢露定律意指一份工作既有讓你滿意的地方,也有讓你不滿意的地方,魚與熊掌不可兼得,這是一種職場心理定律。
夢露曾這樣說過——如果你不能接受我最糟糕的一面,那麼你也不配擁有我最好的那一面。
這句話被引申到工作上。當你對工作產生不滿時,首先要找出根源,接下來要找解決方法,在職場中,逐步前進。
其實我們都一樣,在一個崗位待久了,熱情漸漸磨去,難免幹活沒動力。
疲憊、厭煩、提不起精神,這些都是職場的壞毛病,我們要從根本上面對,千萬不要盲目辭職,而應想辦法給自己“加滿油”。希望2018年,大家都會成為更好的自己。
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