2015年人才資源總量達37萬人
2015年,2020年海南省海口市域內人才資源總量力爭分別達到37萬人、59.6萬人,佔常住人口的比例分別為15.7%、21.8%。這是記者從《海口市委關於加快推進人才發展的實施意見》中獲悉的`訊息。該《意見》在4日召開的海口市委十一屆九次全體(擴大)會議上獲得通過。
近年來,海口不斷創新人才工作體制、機制,加大人才培養和引進力度,截止2010年底,全市人才總量接近23萬人,佔常住人口總量的10%以上,超出“十一五”規劃預期目標。
“十二五”時期是國際旅遊島建設的關鍵期,是海口經濟社會蓄勢發展的上升期、創新和轉型的攻堅期。為此,《意見》提出了未來一段時期內人才發展的總體思路,即按照人才“不求所有,不求所在、只求所為”和“長遠靠培養、短期靠引進”的思路,全面實施具有海口特色的人才強市戰略。以產業平臺、專案建設、發展戰略和體制機制吸引人才,重點開發高層次創新創業型人才和經濟社會發展重點領域人才,統籌推進各類人才隊伍建設。
同時,明確了今後一個時期人才發展的總量目標、結構目標、體制機制建設目標。人才總量目標為:年均增長10%左右。2015年,2020年海口市域內人才資源總量力爭分別達到37萬人、59.6萬人,佔常住人口的比例分別為15.7%、21.8%。人才結構目標:人才結構進一步優化,高層次和緊缺人才的培養及引進取得明顯成效,城鄉、區域、行業間人才分佈傾向合理。到2015年,海口人才效能值百萬GDP所佔人才數不少於4人。體制機制建設目標:人才管理和激勵機制日趨完善、健全,市場機制配置人才資源的基礎性作用得到有效發揮,形成與現代人才資源開發相適應的人才工作領導新格局,創新市場經濟條件下各類人才分類管理的工作機制。
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