關於學習型的範文內容

學習型精選列表，專為你提供關於學習型的大全，關於學習型的精選，最新的學習型相關範文，喜歡學習型就來學習型精選列表，愛寫作愛學習型精選列表。

首頁 > 關於學習型的範文內容

2014年人力資源管理師二級考試要點：學習型組織

學習型組織1、學習型組織的概念：能待續進行組織水平學習的組織，一個通過獲取或創造新知識，具有不斷開發、適應與變革能力的組織。組織學習指學習型組織進行這種創新學習的活動過程，具體包括自覺運用知識的獲取、共享和利...
先進班組範文先進學習型班組主要事蹟介紹

在學習、工作乃至生活中，大家總少不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。到底應如何擬定事蹟呢？下面是小編幫大家整理的先進班組範文先進學習型班組主要事蹟介紹，僅供參考，希望能夠...
學習型家庭事蹟

無論在學習、工作或是生活中，要用到事蹟的地方還是很多的，事蹟不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。想擬事蹟卻不知道該請教誰？以下是小編整理的學習型家庭事蹟，供大家...
建立學習型班組爭做知識型職工活動彙報

我公司開展“建立學習型班組，爭做知識型職工”活動以來，取得了一定成績，現簡要小結如下：一、聯絡實際充分認識開展“創爭”活動的重大意義開展“建立學習型班組，爭做知識型職工”活動，目的就是為貫徹xx大精神，建設一支高素質...
基於學習型組織理論的企業人力資源管理創新論文

摘要:人力資源管理的柔性化、整合化、電子化以及管理職能的分化等趨勢對傳統的人力資源管理模式帶來了巨大的衝擊,對企業人力資源管理提出新的要求。基於學習型組織理論的企業人力資源管理創新必須增加人力資本投資,...
學習型中國劉景瀾演講

2009年12月30日-2010年1月1日第十屆顧家學習型中國-世紀成功論壇的盛會在九華山莊隆重舉辦，本屆論壇致力成為企業老闆的交流舞臺、商界精英的充電課堂、超級講師的星光大道、中產家庭的學習樂園，論壇主題為“迎接中國世...
騰訊：打造學習型組織

騰訊公司一直致力於做最受尊敬的網際網路企業，因此，騰訊把員工視為企業的第一財富。騰訊公司創始人馬化騰就曾表示：“對於騰訊來說，業務和資金都不是最重要的。業務可以拓展，可以更換，資金可以吸收，可以調整，而人才卻是最不可輕...
傳統企業管理與學習型企業管理特點對比

摘要傳統管理理念在企業長久以來的管理實踐中，起到了一定指導作用，但隨著經濟發展與經濟體制的變化，企業面對的外部環境也發生著重大改變，以往的企業管理理論對於新形勢下的企業管理所起到的積極作用已不再明顯。基於此，國...
學習型組織的6P1B模型

清華大學經濟管理學院陳國權教授提出一個組織學習的過程模型，它由“發現”、“發明”、“選擇”、“執行”、“推廣”、“反饋”這6個“階段”(6P：6Processes)、以及1個“庫”(1B：1KnowledgeBase)組成的，簡稱為“6P-1B”...
傳統企業管理及學習型企業管理特徵淺析

一、傳統型企業管理的概念及其特點傳統型的企業管理是指在企業的內部劃分為三大不同的機構——決策、行政及職能機構，而這種劃分的依據就是不同的職能。傳統的科層制在管理體制上具有五大特點，第一，企業內部分工非常明確...
獨立學院學習型輔導員校本培訓體系設計探索的論文

論文關鍵詞：輔導員學習型組織專業化論文摘要：獨立學院建設學習型輔導員隊伍，可以將校本培訓體系作為平臺和載體，在校本培訓的設計上要遵循一定的原則，內容要模組化。為了適應知識經濟時代的發展需要、高校輔導員專業化發展...
職業學院教師建設學習型黨組織的演講稿

在美國，一本家喻戶曉的雜誌《幸福》，封面上醒目地寫著一行大字：“要麼學習，要麼死亡！”這句話引發了人們廣泛而深刻地思考，被全世界的各種媒體競相引用。為什麼？因為它揭示出一個道理：在知識經濟時代，學習就是“生存”與“發展...
關於學習型組織理論的學習觀是什麼

導語：學習型組織是一個能熟練地創造、獲取和傳遞知識的組織，同時也要善於修正自身的行為，以適應新的知識和見解。以下是關於學習型組織理論的學習觀詳細論述，歡迎閱讀。善於不斷地學習是學習型組織的本質特徵。學習型組織...
關於建立學習型職能部門打造高效管理團隊的思考

當前，集團公司提出建立學習型企業目標，這是一項高瞻遠矚的決策，是企業持續健康發展的必然選擇。學習型組織理論是知識經濟時代最先進的管理理論，它倡導團隊學習，以持續提升全員的學習力為根本，用學習力啟用創造力，用文化力推...
上海人力資源管理：構建學習型組織薪酬管理體系

隨著知識經濟時代的到來，各種資訊不斷爆炸，科學技術飛速發展，市場競爭日趨激烈，這就要求企業必須加速發展，不斷創新、持續進步，要求企業成為學習型組織。建立學習型組織的關鍵點就是構建工作團隊，促進個人學習和知識的共享，推...
建立學習型企業的演講稿

尊敬的各位領導、朋友們：大家好！我今天演講的題目是：一創雙培戰鼓擂，催人奮進潮頭立。在聞名遐邇的襄陽，有一個無人不知、無人不曉的企業，襄陽安達運輸有限公司。這幾年安達公司在省裡有名子，在市裡有牌子，在區裡有位子，是因為...
2017年建立學習型企業的倡議書

導語：建立學習型企業，提高員工工作能力和綜合素質，增強企業的可持續發展能力。下面給大家分享一下2017年建立學習型企業的倡議書，歡迎閱讀參考。1.“建立學習型企業”的倡議書如今，建立學習型企業，提升企業的學習力、競爭力...
構建學習型組織的目的和企業自我評價

建立學習型組織已經被越來越多的企業所認同，很多企業都把建立學習型組織當作人力資源管理的重要工作，但是為什麼要建立學習型組織?什麼樣的組織才算得上是學習型組織?學習型組織可以分成幾個階段(層次)?企業如何對自己...
《有效的學習型學校》讀後感範文

21世紀，人類社會發展進入了一個全新的知識經濟時代，資訊時代，改革時代。各式各樣的制度、公司企業都在不停的變革著，以適應時代的變化。變革也就成為了生活中的一種普遍形態。在變革的時代中對學校的教育也提出了嚴峻的挑...
爭創學習型先進個人學習計劃

學校提出了建立學習型黨組織的目標，作為一名黨員教師，下面我結合自己的實際情況，從幾方面來談談自己的學習計劃。通過這次先進性教育，我深刻地認識到，我的理論學習的意識還比較的缺乏，我的理論修養還是比較的單薄。這將對於...
關於學習型社會的職業技術教育論文

論文摘要:當前,處於工業化與資訊化平行發展程序中的中國職業技術教育面臨複雜而多變的社會需求,要求我們從現實需求和長遠發展的結合上作出戰略選擇:以終身教育理念和學習型社會的目標,總攬和架構職業教育發展不同階...
高階人力資源管理師考《學習型組織》考點整理

1、學習型組織的概念：能待續進行組織水平學習的組織，一個通過獲取或創造新知識，具有不斷開發、適應與變革能力的組織。組織學習指學習型組織進行這種創新學習的活動過程，具體包括自覺運用知識的獲取、共享和利用三個階段...
黨政辦公室建立學習型部室規劃

一、學習型辦公室必要性分析各級辦公室的職能是參與政務、辦好事務、搞好服務，只有持續不斷地開展建立學習型辦公室，才能提升參與政務的水平、辦事能力和服務質量。目前，辦公室系統存在的問題：一是祕書隊伍年齡偏大，青黃不...
學習型領導幹部簡要事蹟多篇最新

在學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。到底應如何擬定事蹟呢？以下是小編為大家收集的學習型領導幹部簡要事蹟多篇最新，希望能夠幫助到...
有關建立學習型學校的工作彙報

市總工會確定我校為全市教育系統“建立學習型學校”首批試點單位，給我校實現跨越式發展提供了難得的發展機遇。一年來，我校積極倡導不斷學習、終身學習的新理念，努力建立師生共同學習、共同提高、共同進步的學習型學校，促...