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  • 員工無故曠工通告(通用7篇)

    員工無故曠工通告(通用7篇)

    員工無故曠工通告1生產二組員工xxxx於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其...

  • 酒店員工無故曠工檢討書

    酒店員工無故曠工檢討書

    酒店員工無故曠工檢討書1尊敬的酒店經理:您好!我是酒店的員工xxx,我是來檢討這次無故曠工的事情的,我自己沒有注意到要上班,就自顧自的出去玩了,對這事我也很抱歉,該有的處分我都受著。這次酒店因為遇到旺季了,所以就忙了些,然...

  • 無故曠工處罰通告15篇

    無故曠工處罰通告15篇

    無故曠工處罰通告1生產二組員工於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批...

  • 被公司無故辭退,並沒有購買保險

    被公司無故辭退,並沒有購買保險

    我想諮詢下您,我去年12月到一家展覽公司就職,後來轉正,沒有簽訂勞動合同,沒有購買保險,今年9月30號以公司業務要到淡季為由辭退,本來10月15號應將9月工資發放,但是到現在也沒有支付,更別說補償金,老闆也不接電話,我的經濟補償要...

  • 試用期被無故辭退怎樣維權?

    試用期被無故辭退怎樣維權?

    網友的疑問:翻閱報紙時看到一家公司在聘“高階物業顧問”,要求如下:大學畢業、無需工作經驗、一經錄用待遇從優。我去應聘時,經理告訴我,公司有三個月的試用期,試用期薪資是1200元,如果三個月後轉正則增加到每月2000元,每成交...

  • 員工無故曠工通告通用[15篇]

    員工無故曠工通告通用[15篇]

    員工無故曠工通告1生產二組員工_____於_____月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予_____記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從_____賬目中扣除12小時工...

  • 員工無故曠工通告13篇

    員工無故曠工通告13篇

    員工無故曠工通告1茲有我廠職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅...

  • 酒店員工無故曠工的檢討書

    酒店員工無故曠工的檢討書

    酒店員工無故曠工的檢討書1尊敬的領導:您好!關於員工我無故曠工的事情,員工我在此給領導您鄭重地道歉,非常抱歉在酒店用人非常緊張的時候還無故曠工,真的非常抱歉,因為員工我的無故曠工,我們酒店這一天忙成了一團,如果需要,員...

  • 員工無故離職獎懲公告範文通用

    員工無故離職獎懲公告範文通用

    員工無故離職獎懲公告範文通用13月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。據查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產科唐麗雲發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃建霞就動手打了唐...

  • 學生無故曠課檢討書

    學生無故曠課檢討書

    敬愛的陳老師:您好!我是xx級護理班的xxx,在這裡給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠課這種不良行為的深刻認識以及以後也不曠課的決心。早在我踏進校門,老師就已三申五令,一再強調,全校同學不得曠課。但是我還是多次無故曠...

  • 廣告公司上班現在離職了,無辜無故的給扣300怎麼辦?

    廣告公司上班現在離職了,無辜無故的給扣300怎麼辦?

    我在一家廣告公司從5月24號開始上班,因為工作有存在一定的危險,我要求公司籤勞動合同,幫本人購買保險和社保,公司不同意所以我申請離職,離職時間是7月22,直到今天去拿工資的時候,公司沒依據的提出要扣300塊我這幾個月在公司...

  • 公司無故延長我的試用期

    公司無故延長我的試用期

    昨天突然被叫到HR那,以為三個月的試用期滿了可以轉正,沒想到HR一女的遞給我一張延長試用期的協議,一見面還一本正經的很嚴肅的對我說考慮到我不符合公司的要求,所以要延長我本來三個月的試用期,延長多一個月。當我問對方公...

  • 熱無故曠工處罰通告

    熱無故曠工處罰通告

    熱無故曠工處罰通告1生產二組員工於_____月_____日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報...

  • 員工無故曠工通告(13篇)

    員工無故曠工通告(13篇)

    員工無故曠工通告1全體員工:茲有我公司生產部員工__,該自20__年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司...

  • 武漢下崗職工再就業10年後被無故辭退,該怎麼申請勞動仲裁

    武漢下崗職工再就業10年後被無故辭退,該怎麼申請勞動仲裁

    如題,武漢下崗職工再就業10年後被無故辭退,請問該怎麼申請勞動仲裁,謝謝!...

  • 公司無故降低員工工資或者以請假次數多為理由降工資,合法嗎?

    公司無故降低員工工資或者以請假次數多為理由降工資,合法嗎?

    首先要說明的是:1、當初籤勞動合同時候,公司耍手段讓我們填的薪資待遇與實際發放的'薪資不一樣,合同的要低於實際發放的薪資。2、在工作期間的請的事假與病假都有按規扣除當天工資及全勤獎。那麼在以上兩種情況下,發生公...

  • 無故曠工處罰通告(15篇)

    無故曠工處罰通告(15篇)

    無故曠工處罰通告1生產二組員工xxxx於xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。...

  • 保險公司員工無故曠工檢討書2篇

    保險公司員工無故曠工檢討書2篇

    在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後,為了避免再犯,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的過錯進行反省,在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢?下面是小編整理的保險公司員工無故曠工檢討書,歡...

  • 無故重置LaunchPad解方法?

    無故重置LaunchPad解方法?

    我是2013年初的新款ME665頂配,買回來時是MountainLion,之後的每更新都有安裝,一步步升到OSXMavericks10.9.2。已經不是第一次出現這個問題了,之前每個版本也都出現過好幾次,想著升級了最新版本應該會解決,結果還是這樣。具...

  • 無故曠工處罰通告12篇

    無故曠工處罰通告12篇

    無故曠工處罰通告篇1生產二組員工於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報...

  • 電腦無故自動重啟的原因和解決方法

    電腦無故自動重啟的原因和解決方法

    你的電腦是否有過無故自動重啟的時候呢?以下是本站小編整理的關於電腦自動重啟的相關內容,歡迎閱讀和參考!電腦無故自動重啟的原因和解決方法【散熱不良】顯示器、電源和CPU在工作中發熱量非常大,因此保持良好的通風狀...

  • 【熱】無故曠工處罰通告

    【熱】無故曠工處罰通告

    無故曠工處罰通告1全體員工:茲有我公司生產部員工______,該自20_____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天...

  • 精無故曠工處罰通告

    精無故曠工處罰通告

    精無故曠工處罰通告1本公司_____部員,於20_____年_____月_____日曠工_____天,嚴重違反了公司規章制度第_____條:(規章內容);根據規定處罰_____元。望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重於泰山!_____公...

  • 無故曠工處罰通告4篇

    無故曠工處罰通告4篇

    無故曠工處罰通告1茲有我廠職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅...

  • 員工無故曠工通告(合集7篇)

    員工無故曠工通告(合集7篇)

    員工無故曠工通告1生產二組員工xxxx於xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。...

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