如何對待面試時候的那些誇大資訊
我所謂“誇大的資訊”並不是原則上的問題,也不是硬傷,只是有些應聘者的一些小小的誇張。
比如前兩天面試的'研發,2008年起在羅氏做研發,有3項成果和2個突破性進展,經過背調,發現他是主要負責人但不是研發主力。
還有一個應屆生,面試的時候他說了很多沒有表現在簡歷上的,在學校裡面的各種獎勵,然後我側面打聽,發現他所說的那些獎勵都是班級的而不是院級,更不是他所說的校級。
但是這兩個人的別的條件都很優秀,前羅氏的那位確實很有能力而且經驗也不錯;應屆生那位的能力也很突出,而且很踏實(除了上述問題之外)。
現在問題來了,我不知道他們的這些稍微的誇張是否因該影響我的判斷。畢竟兩個人都很優秀,可是這些誇張算不算說謊呢?
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