行業銷售人員協議書
在當下社會,很多地方都會使用到協議書,簽訂協議書後則有法可依,有據可尋。協議書到底怎麼寫才合適呢?下面是小編收集整理的行業銷售人員協議書,歡迎大家分享。
行業銷售人員協議書1甲方:
乙方:
乙方自願成為甲方銷售部銷售人員,甲乙雙方本著友好協商的原則,達成如下協議:
一、協議期限及業務區域範圍
本銷售協議期限為,自年月日開始至年月日結束。
負責區域的銷售工作。
二、月基本工資、銷售利潤額規定:
乙方月基本工資為:1500元/月,季度銷售保底任務毛利潤額為:20000元/季度。
三、銷售提成政策:
1、20000元
2、50000元
3、100000元
4、150000元
5、200000元
6、300000元
7、400000元
8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時,可執行提成純利潤的35%的政策;
備註:季度銷售純利潤=銷售合同價-裝置成本費-施工費-差旅費-商務回扣。
提成的發放應視回款情況而定,根據回款的比例進行提成,當月的回款當月提成,工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發),每月只發當月基本工資的80%。
四、獎罰制度:
1、乙方當季度銷售利潤>20000元,當月基本工資上調20%,即1800元;乙方當季度銷售利潤<20000元,當月基本工資下調20%,即1200元;乙方當季度銷售利潤為20000元,基本工資不變。
2、乙方當季度銷售利潤為0,甲方對乙方綜合考核後,有權辭退乙方。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方簽字後生效,其他未盡事宜可另協商解決。
甲方
乙方(簽字):
日期:年月日
日期:年月日
行業銷售人員協議書2甲方:xxx世紀科技有限公司
乙方:
乙方自願成為濟南開元世紀科技有限公司銷售部銷售人員,甲乙雙方本著友好協商的原則,達成如下協議:
一、協議期限及業務區域範圍
本銷售協議期限為 ,自 年 月 日開始至 年 月 日結束。
負責 區域的銷售工作。
二、月基本工資、銷售利潤額規定:
乙方月基本工資為:1500元/月,季度銷售保底任務毛利潤額為:20000元/季度。
三、銷售提成政策:
1、20000元<乙方的季度銷售純利潤《50000元時,可執行提成純利潤的7%的政策;
2、50000元<乙方的季度銷售純利潤《100000元時,可執行提成純利潤的10%的政策;
3、100000元<乙方的季度銷售純利潤《150000元時,可執行提成純利潤的13%的政策;
4、150000元<乙方的季度銷售純利潤《200000元時,可執行提成純利潤的15%的政策;
5、200000元<乙方的'季度銷售純利潤《300000元時,可執行提成提成純利潤的20%的政策;
6、300000元<乙方的季度銷售純利潤《400000元時,可執行提成純利潤的25%的政策;
7、400000元<乙方的季度銷售純利潤《500000元時,可執行提成純利潤的30%的政策;
8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時,可執行提成純利潤的35%的政策;
備註:季度銷售純利潤=銷售合同價-裝置成本費-施工費-差旅費-商務回扣。
提成的發放應視回款情況而定,根據回款的比例進行提成,當月的回款當月提成,工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發),每月只發當月基本工資的80%。
四、獎罰制度:
1、乙方當季度銷售利潤>20000元,當月基本工資上調20%,即1800元;乙方當季度銷售利潤<20000元,當月基本工資下調20%,即1200元;乙方當季度銷售利潤為20000元,基本工資不變。
2、乙方當季度銷售利潤為0,甲方對乙方綜合考核後,有權辭退乙方。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方簽字後生效,其他未盡事宜可另協商解決。
甲方:xxx世紀科技有限公司 乙方(簽字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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