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關於企業職工的範文內容

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  • 2015山東企業職工根基養老保險延遲繳費的有關題目劃定

    2015山東企業職工根基養老保險延遲繳費的有關題目劃定

    關於介入企業職工根基養老保險職員延遲繳費有關題目的關照魯人社發〔2015〕30號各市人力資源和社會保障局,省社會保險奇蹟局:按照《中華人民共和國社會保險法》、《實驗<中華人民共和國社會保險法>多少劃定》(人力資源...

  • 天津城鎮企業職工交養老保險費出新規

    天津城鎮企業職工交養老保險費出新規

    13日,天津市勞動和社會保障局釋出了《關於城鎮企業職工繳納基本養老保險費有關問題的通知》。通知對於1992年12月31日實行個人繳納基本養老保險費以前連續工齡中斷人員參保等類問題做出了詳細的規定。通知自2008年1月1...

  • 2014淮北城鄉住民可介入城鎮企業職工根基養老保險

    2014淮北城鄉住民可介入城鎮企業職工根基養老保險

    城鄉住民可介入城鎮企業職工根基養老保險假如您是切合前提的城鄉住民,那麼您可以介入城鎮企業職工根基養老保險了。剋日從市人社局獲悉,為順應就業方法多樣化和新型城鎮化必要,進一步完美社會保險政策,淮北啟動了城鄉住民...

  • 《企業職工患病或非因工醫療期規定》最新

    《企業職工患病或非因工醫療期規定》最新

    導語:根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第5條規定。職工患病或非因工負傷治療期間,企業職工醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。(病假工...

  • 佛山企業職工最低工資標準5月起調整

    佛山企業職工最低工資標準5月起調整

    5月起,我市企業職工最低工資標準將調整為1510元/月。各類用人單位,要主動執行新的最低工資標準,對正常工作時間工資低於新的最低工資標準的,要立即進行調整提高,嚴格落實最低工資規定,提高相應職工工資水平。全市人社部門將...

  • 市區企業職工社保繳費基數調整參考

    市區企業職工社保繳費基數調整參考

    此次調整,最大的亮點是參保單位須根據職工2014年度工資總額對社保繳費基數進行申報。這裡所說的職工工資總額,包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資性收入等所有貨幣性收...

  • 2015廣州市城鎮企業職工根基養老保險單元繳費比例

    2015廣州市城鎮企業職工根基養老保險單元繳費比例

    廣州市人力資源和社會保障局廣州市財務局廣州市處所稅務局穗人社發〔2015〕5號關於調解廣州市城鎮企業職工根基養老保險單元繳費比例的關照各參保單元:按照《關於進一步型別全省企業職工根基養老保險單元繳費比例打點...

  • 首家養老保險公司進駐湖北保障企業職工退休收入

    首家養老保險公司進駐湖北保障企業職工退休收入

    昨日,國內第一家專業化養老保險公司——平安養老保險進駐湖北,其湖北分公司宣告成立,填補了湖北省專業化養老保險公司的空白。該公司負責人介紹,公司成立後,將在湖北大力拓展企業年金業務。目前湖北省共860萬人參加基本養...

  • 企業職工培訓情況調查報告(彙編6篇)

    企業職工培訓情況調查報告(彙編6篇)

    隨著個人的文明素養不斷提升,報告的用途越來越大,報告成為了一種新興產業。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的企業職工培訓情況調查報告,歡迎大家分享。企業職工培訓情況調查報告1今年以來,公...

  • 企業職工辭職報告

    企業職工辭職報告

    隨著社會不斷地進步,報告使用的次數愈發增長,其在寫作上有一定的技巧。在寫之前,可以先參考範文,以下是小編精心整理的企業職工辭職報告,希望能夠幫助到大家。企業職工辭職報告篇1尊敬的公司領導:感謝這一年多來給予我的照...

  • 企業職工退休申請書

    企業職工退休申請書

    學校職工退休申請書劉校長及學校各位領導:你們好!我在學校食堂工作已30餘年,感謝學校各位領導多年來對我的工作的關愛和支援,我現如今年齡已滿61歲,因身體大不如從前,很多體力活都不能幹,並且已染上多種職業病,確實不能勝任...

  • 企業職工培訓情況調查報告4篇[精選]

    企業職工培訓情況調查報告4篇[精選]

    在現在社會,大家逐漸認識到報告的重要性,報告中提到的所有資訊應該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的企業職工培訓情況調查報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。企業職工培...

  • 企業職工勞動合同(15篇)

    企業職工勞動合同(15篇)

    隨著人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的企業職工勞動合同,歡迎閱讀與收藏。企業職工勞動合同1職工姓名:_______...

  • 企業職工病假工資規定

    企業職工病假工資規定

    一、病假期間工資計算標準病假工資的計算,首先要確定兩個變數,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算係數。1、病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(...

  • 2015中山企業職工養老保險繳費人為下限上調最新動靜

    2015中山企業職工養老保險繳費人為下限上調最新動靜

    養老保險月繳費增進80.64元中山市社會保險基金打點局日前宣佈《關於調解我市企業職工養老保險繳費人為下限的'告示》,經市當局審議通過,將從來歲1月1日起調解中山市企業職工養老保險繳費人為下限,由每月1960元調升至240...

  • 中山市城鎮企業職工養老保險報酬申領

    中山市城鎮企業職工養老保險報酬申領

    申領工具:城鎮職工養老保險(含視同繳費年限及異地轉入年限)加上農轉城按月繳費(含補差)滿180個月,男性年滿60週歲,女性年滿50週歲,可以申領城鎮職工養老保險報酬。所需資料:1、無視同繳費年限且所有繳費簡歷在98年7月後(含...

  • 企業職工退休年齡

    企業職工退休年齡

    我國正在進行退休年齡的改革,日前,人社部提出了漸進式的退休方式,但是,官方尚未釋出具體的細則。因此,目前關於退休年齡的.規定依然是不變的。聘才網小編下面就為大家提供一份最新企業職工退休年齡。趕快來看看吧企業職工...

  • 寧德2015年企業職工養老保險費基數

    寧德2015年企業職工養老保險費基數

    2015年起企業職工養老保險費基數提至1600元記者從寧德市人社局瞭解到,2015年1月1日起,只有困難企業才能按最低工資標準為職工繳納養老保險費,而且必須向人社部門報備,此外,無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳費基數將提高至...

  • 城鎮企業職工根基養老保險相關轉入營業

    城鎮企業職工根基養老保險相關轉入營業

    一、事項名稱二、設定依據1、《中華人民共和國社會保險法》。2、國務院辦公廳《城鎮企業職工根基養老保險相關轉移接續暫行步伐》(國辦發【2009】66號文)。三、治理事項及方法無治理事項數目限定,事變日都可治理。四、...

  • 惠州2015年企業職工養老保險繳費消除戶籍差異

    惠州2015年企業職工養老保險繳費消除戶籍差異

    2015惠州企業職工養老保險繳費消除戶籍差異惠州市企業職工基本養老保險繳費基數下限從明年1月1日起按省的標準統一調整為2408元。屆時,個體工商戶、靈活就業人員和非本市戶籍職工也將按此標準繳費。據瞭解,2013年3月開...

  • 企業職工培訓情況調查報告【彙編2篇】

    企業職工培訓情況調查報告【彙編2篇】

    在經濟發展迅速的今天,報告的用途越來越大,其在寫作上具有一定的竅門。我們應當如何寫報告呢?下面是小編整理的企業職工培訓情況調查報告,歡迎閱讀與收藏。企業職工培訓情況調查報告1一、調查意義及目的“科教興國”是國...

  • 西安鐵路局2015年企業職工崗位工資標準

    西安鐵路局2015年企業職工崗位工資標準

    西安鐵路局關於調整職工崗位工資標準繼續開展安全效益達標考核的通知為推進路局改革發展,充分發揮工資分配的激勵約束作用,根據《中國鐵路總公司關於2015年調整企業職工崗位工資標準的通知》(鐵總勞衛〔2015〕14號),經路...

  • 企業職工慶典演講

    企業職工慶典演講

    各位代表、同志們!值此春回大地、萬木逢春之際,我們聚集一堂,共同聽取和討論了總經理的《求真務實、奮發圖強,譜寫二次創業的嶄新篇章》的工作報告以及其它會議內容,全體代表暢所欲言,共商大計,順利的完成了會議的各項議程,通...

  • 《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》最新條例

    《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》最新條例

    導語:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定,為了適應勞動用工制度改革需要,保護勞動者合法權益,促進企業改革,完善勞動合同制度,根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定,我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療...

  • 企業職工籃球比賽閉幕式上的演講稿

    企業職工籃球比賽閉幕式上的演講稿

    各位來賓、同志們:為期天的....第二屆職工籃球賽,在緊張、友好的氣氛中勝利閉幕了。我代表公司黨委、大會組委會向所有的參賽單位和運動員表示熱烈的祝賀!向與會的裁判員和工作人員表示衷心的感謝!本屆職工籃球賽組委會...

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