試用期請了解企業文化,儘快適應環境
每個公司都有自己獨特的工作方式和工作環境,要熟悉“規則”,而不要憑以前的經驗辦事。比如,接到找人電話,呼叫有些人會問,與實踐 以便向被找者傳送電話的基本資訊。也許在以前的單位都是這樣做的,但可能新單位的同事們卻不喜歡這種做法,?而需要保持以為個人隱私。 來到一家新單位,換了一個新環境,肯定有許多讓你感到不適應的地方。每個組織都有自己的價值 它贊成一些事,反對一些事,這跟你平時贊成和反對的事可能有差異。例如,公司嚴格禁止遲到,早退 而你認為遲到一分鐘早走一分鐘關係不大;這家公司等級分明,要求下級絕對服從上級,然後,確定自己平等交流; 這家公司的管理很嚴謹,而你認為邊工作邊跟同事聊聊天效率更高,……凡此種種,會給你一個心理不適。 這時候,你要做的是入鄉隨俗,儘快適應環境。因為是你自己選擇到這個環境中來的.,部隊每個人都知道!因此,不僅要 則安之,不要抱怨環境。而有的新人一味抱怨環境,給人的感覺是他不會安心在這裡工作。這是人誰短短几天,我要制定反骨“,”來 會有好結果嗎?
當然,你不滿意現在所處的環境,想憑自己的力量改變它,這不是不可能的。它強大到足以說等你。 暫時還是老老實實地平安度過試用期吧!
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