他是在試用期,還沒簽合同,只填寫了入職申請
他是在試用期,還沒簽合同,只填寫了入職申請。去了大約一個禮拜而已,都是在培訓每天9-18:00,在培訓前和辭退當時都說這個禮拜有工資。當時讓他寫了辭職申請,理由是:部門經理說面試的時候就覺得他不合適,後來不知道人事部怎麼讓他來的。說下個月發工資的.日期發到銀行賬戶裡,但是到期了並沒有發到。
想問:像這種情況,1.試用期沒簽合同被辭退的時候,公司不肯立刻結清工資的話,是不是應該要向公司要求出具什麼東西,或者說應該要求怎麼做,以確保自己的利益呢?
像現在這樣的話,即使想尋求勞動仲裁什麼的保護自己的權益,也沒有證據吧……(^_^只是想了解一下,以後若是遇到相似的情況應該怎麼做)
2.現在應該怎麼做呢?如果是想要追討的話?(想了解一下,不當法盲^_^)
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