解除勞動合同不給經濟補償金的情形
解除勞動合同用人單位不給予經濟補償金的情形主要有?
(1)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止,用人單位可以不支付勞動者經濟補償金。
(2)勞動者解除勞動合同的。勞動者解除勞動合同應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
(3)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,被用人單位解除勞動合同的.。
(4)勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度,被用人單位解除勞動合同的。
(5)勞動者嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損失,被用人單位解除勞動合同的。
(6)勞動者被依法追究刑事責任,被用人單位解除勞動合同的。
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