盤點求職者遇到的奇特面試經歷
每天的招牌資訊不計其數,求職者遇到五花八門的面試形式也就不足為奇了,有些公司的面試方式是真的很新穎,就比如下面兩位網友碰到的那樣:
網友綠葉123:我在一次面試過程中,差不多花了一個小時,在這一個小時的時間裡,這位總經理既沒有問我的工作經驗,也沒有問我的學歷。他第一個問題竟然問我喜不喜歡看書,最近在看什麼書,這個問題很容易回答,也讓我原本緊張的心放鬆不少,我唯一的愛好就是看書,於是我就老實地回答,歷史和管理方面的書籍,因為歷史是我的愛好,管理是因為工作的需要。面試的總經理就笑著談起了他的讀書之道,如書不在多,在於精等等道理,然後他又講了一些讀書方面的感悟等等,總之很多,他邊談邊指點我看書的方法。就這樣,不知不覺中一個小時過去,面試就結束了。不到一週,就被電話通知,可以上班了。
入職後才知道,這家公司的總經理是儒將型的,他比較注重員工素質的自我提升和培養,特別是其自身是否具有可塑性,而不注重之前的工作經驗和經歷,因為他認為工作經驗和經歷是可以培養的。
網友點子點:畢業找工作的時候,剛在招聘網投了一份簡歷就接到了面試通知,希望第二天就能過去面試。第二天上午到公司的時候被通知需要考試,因為應聘的是技術類崗位,我暗喜,對於一個剛畢業的人來說,考試是比較拿手的了。剛進會議室的時候,已經有八個人在裡面了,規定的.時間是半個鍾,拿到卷子我就低頭刷刷刷作答,十五分鐘後就寫好了,準備交卷的時候發現坐在旁邊的中年男子一個字都沒寫,我就問他:“你怎麼不寫啊?”他說不認識字怎麼寫?我就說那你抄我的吧,我等你寫完再交好了。
沒想到的是當天下午就接到通知說明天再過去詳談,那天我到公司的時候就被行政領到了一個辦公室,進去的時候發現昨天那個中年男子就坐在辦公桌後,說實話,那會真的是驚呆了。那位中年人介紹說他是這家公司的總經理,然後接著說我被錄取了,他解釋說,昨天別人還在想的時候我就已經做完了,說明我的思維轉換很快,理論知識掌握得也比較好;在準備走的時候看到不會做的人還能伸出援手,不會因為是競爭對手就防備別人,說明是一個樂於助人的人。
其實總經理在解釋的時候我很不好意思:寫得快是因為不會的都隨便寫了點東西,給他抄答案是因為覺得自己沒希望了,但也不好看他交白卷。不過,不管怎麼說還是錄取了,只能以後認真工作了才對得起總經理的信任。
其實,獨特的面試方式有很多,不同的形式可以看出求職者的不同品質,採用何種形式是要取決於公司需要的人才型別以及面試官的喜好。
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