职场技能之忍耐
大凡在职场江湖上混出来的人,大都有一个优点——能忍。
我家汉堡包今天回到家一脸垂头丧气的样子,我问他怎么回事,他死活不肯说。我锲而不舍地追问,他终于透露了几个字——因工作态度出现分歧,他对团队领导发脾气了。我瞪大眼睛:“你确定我没听错?是团队领导对你发脾气?还是你对他发脾气?”
汉堡包更加郁闷:“我当时实在不爽,觉得这家伙做事太不地道了,不知不觉就发飙了。”我彻底晕倒——你老人家还真神,发脾气都能做到“不知不觉”!
虽然这种爱憎分明的性格值得欣赏,但我还是忍不住想揪住他的耳朵大叫——小不忍则乱大谋,你懂不懂啊?忍一时风平浪静,退一步海阔天空,你懂不懂啊?生气是拿别人的失误来惩罚自己,你懂不懂啊?
道理谁都懂,可实践起来却未必那么容易。有个故事是这样的:某上司脾气不好,经常对俩手下大呼小叫,轻则讥讽,重则责骂,于是两人渐渐萌生去意。某次激烈冲突后,一人愤而辞职,拍拍屁股走人,给上司丢下一大堆没干完的活儿。另一人则按兵不动,一边积极协助上司处理手头的烂摊子,一边暗暗寻找下家。过了一段时间,愤而辞职者找到了新公司,按兵不动者也联系到合适的'下家。
良禽择木而栖,本是件两全其美的好事儿。没想到,新公司人事部给原公司打电话做背景调查,前上司对愤而辞职者本来就一肚子火,自然没什么好话,这份新工作竟然泡了汤。按兵不动者则把工作处理得井井有条,然后把握机会向上司委婉提出辞职。上司挽留未果,只好送了些祝福的话外加一个装满奖金的信封,友好握手告别。
我教育汉堡包说:看,这就是忍与不忍的区别!
汉堡包想了想说:这有何难?我也可以做到!
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