人力资源部如何规范离职工作交接管理?
2012年年初,由于公司的年终奖发放完毕,部分员工拿到年终奖就提出了离职。公司与员工进行了协商,并挽留了部分员工。对于那些确实不想留下来的`员工,公司办理了离职手续,并开具了离职证明。由于公司离职交接工作不规范,人力资源部收到不少反馈和投诉。新员工反映,由于前任没有留下交接资料,一切都要重新摸索。有的部门反映,员工离职时,工作没有交接,造成工作的中断。仓库管理员反映,有的员工离职时,带走了一些开发工具。有的同事反映,有的员工离职时,图书、工作资料没有交还给档案室。请结合本案例分析,人力资源部如何做好离职工作交接管理?
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职场礼仪的基本常识及注意事项盘点1仪表的协调所谓仪表的协调,是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合,表现出一种和谐,这种和谐能给人以美感。对于年龄来说,不同年龄的人有不同的穿着要求,年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些,体现出年轻人的朝气...
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职场三分钟的自我介绍
当来到一个新环境中,我们不得不需要向他人介绍自己,自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。你所见过的自我介绍是什么样的呢?下面是小编精心整理的职场三分钟的自我介绍,仅供参考,大家一起来看看吧。职场三分钟的自我介绍1尊敬的HR:大家好!我是一位来自___的面试者,本...
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2022年有关职场正能量的语录68条
即使遭遇了人间最大的不幸,能够解决一切困难的前提是——活着。下面是小编精心整理的职场正能量的语录68条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、今日的努力付出就是为了明天梦想的成功,今天的辛勤是为了明天的收获,现在的努力是梦想的需要,一切付出都是为了...
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职场技能培训心得体会8篇
当我们经过反思,有了新的启发时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编精心整理的职场技能培训心得体会,欢迎阅读与收藏。职场技能培训心得体会1职业道德是规范教师的育人行为,是社...