汗马老臣被要求辞职,如何处理才合适
诸葛老师您好:
我是8群的小王,我在西安的一家公司工作了4年,现在老板三次会议提示我离开公司,要求所有人员都远离我,不给我安排任何工作,软禁我,今天早上我和两个领导摊牌。说我要离开,老板说好你自己看,下来就是我们家庭问题,经理说你现在走比较好,再没其它的了。
公司是个代工企业,现在工人减员比较厉害,成本太大,老板在压缩成本,认为我现在做在办公室里面没有多少事情,工人现在很难招,工资低,产品局限型比较大。我们公司是个家族型企业。10年我们开了家分公司我去管理的做的非常好,挣了不少钱,后来调我回总部了不到一年就倒闭了。老板说给我奖金没给,去年的年终奖我们都没有发。我今年结婚老板说给我钱也没给。很郁闷,用嘴给我都说了。而老板每次都是这样,遇到事情不是说事,而是说我媳妇拖我后腿,说我没好好工作。
我很是忧伤啊!为公司付出了太多,太多,贡献了很多,两年钱给老板挣了不少钱,现在的发展路线也是我提出来的。公司现在认为我没有作用了,说我我们夫妻之间的事情影响工作,说我心态不好,要求我离职,越快越好。其它的不谈。我不想做的太难看。更不想去告公司毕竟在这工作,生活了4年多。我于心不忍。对于奖金老板用嘴说了几年。我好伤心,诸葛老师及前辈们给学生一些建议,我如何处理比较合适两边都不伤。学生很是期待。谢谢!
1、我首先看,如果谈补偿的话,能拿多少,对你有多重要?这个只有自己衡量,再决定是否打官司。注意,这里还有个机会成本问题,也就是你在这里一个月拿5k,换个月薪8k的地方,你还在这里玩什么呀。
2、既然老板能共患难、不能共富贵,早点看清及早脱身。
3、找老板谈谈,我教你怎么说我在这里有缘跟您一起工作,学了不少东西、也付出了不少努力,也谢谢领导的`栽培信任。这些年不敢说当牛做马,只能说还算兢兢业业,没功劳也有苦劳,我也不过分,能不能多给我2个月工资(你愿意就说4个月,我感觉戏不大,看你自己,2月我感觉比较靠谱)。不为别的,一个是因为现在找工作,到年底了,不太容易,二一个也算是为我在这里工作画个圆满句号,三一个老板您也叫有情有义,四一个,未来用得上我,我还义不容辞。别的,我也没啥可说的,请老大送个人情。
注意:好聚好散这种“类威胁”语言不要说,打官司这种事你想干可以干,但不必宣之于口,只会自己难堪。
4、危机就是转机。说得俗点,只要有本事,到哪吃不上饭。在这里得不到的东西,说不定转眼换个地方,可以十倍、百倍的拿回来,何必在一棵树上吊死。
5、借鉴。擦亮慧眼,拒绝忽悠。未来还是光明的。当年的我,曾经傻过,但我不后悔,因为我对那家公司心怀感激。但之后的公司,我相信自己的眼力。
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