转正后也未签订正式合同，申请赔偿的法律依据

我与2011年入职某公司，未签订试用期合同，转正后也未签订正式合同，听别人说可以申请工资的'二倍赔偿，请问是哪个法律文件，第几条第几款，有哪些物证可以作为证据提交，证明我在该公司工作过，工资卡是自己办的，不是公司统一办的，转账记录是否足够？