HR工作难寻,专家支招
唉……我说工作难寻吧!可还有招聘工作人员叫招人难的!
说说本人吧,拥有八年以上工作经历,其中从事专职行政人事主管/经理工作3年有余,并且今年也通过了二级人力师考试,目前找工作却让我感到迷茫、纠结,迷惑不解!所以借此平台,邀请同行专家们分析探讨,谢谢!
本人30岁左右,女性,是一个追求完美的人。在工作中凡事总想做得最好,性格外向,善于沟通交流,乐于助人,拥有亲和力,对待工作认真细心、尽职尽责、创新也务实,负责行政人资全盘工作,好学,熟悉的人都称是“人才”呵呵!可纠结的是,目前面试了那么多家公司竟然不中标让我倍感烦恼,每个面试过的公司都会主动打电话收起反馈信息,但都说:“挺好,只是没有缘份而已”。汗……听不到一句真心话,想努力改进都难!
以前的公司三翻五次的想让我回去,可好马不吃回头草,不想回去。可新的`工作也难物色,身为HR在寻找工作出现这样的问题百思不得其解,到底问题出在哪儿呢?企业到底想选用什么样的HR呢?说实话就是学历低了点,去年才进修工商管理专科,但21世纪不学习、没有知识才是文盲啊!先天不足,后补了也不行?学历不代表能能力不是吗?不知各位同行专家们认同这一说法吗?想请问你们在选聘人才时会因为学历低把真正的人才拒至门外吗?
人力资源培训老师评价本人综合素适合做HR工作,但目前状况让人恍忽、不解。针对本人案例欢迎大家探讨与提议,谢谢!
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