年假规定-离职员工的年假如何计算?大纲
我想请问一下,有个员工是2009年3月20日入职。劳动合同到期时间是2010年4月19日,公司准备不和该员工续签劳动合同,那2010年该员工的年假该怎么计算呢?2010年有几天年假呢?
答案:
这名员工2009年的'年假,从2009年3月20日起算,按公式计算就行了。2010年的年假,从2010年1月1 日至2010年4月19日,假设他的年假基数是5天,年假天数为:109÷365×5=1.49 取整后为1天这名员工2010年有1天年假,在劳动合同到期前让他休了就行,如果不休,即按3倍工资予以结算。
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