小会计如何结束低薪长跑
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作为一个财务人,你还甘心做个小会计吗?每天重复简单的工作,与决策无关,与预算无关,每天日复一日重复着记账等基础性的工作,你真的甘心吗?
信息化时代,如何提升核心竞争力
随着新技术的不断涌现及应用,社会对会计职业的要求已经发生了很大的变化。企业需要的是对财会工作具有较高业务水平和胜任能力,且在至少一个或多个相关领域能出类拔萃的财务人。目前,会计已经成为最容易被机器人取代的职业之一,会计人寻求新的发展方向已经迫在眉睫。当然,人工智能技术终究不可能超越人类本身只能的发展,它能够取缔的仅仅是一些简单、机械和重复的工作,所以当你从事的财务工作不再是单调的重复性工作,而是需要智能化的规划、决策和评价的工作,随时可能影响着企业未来的发展,如何培养自己的战略思维和管理能力,让自己在这个时代抢占先机呢?
1.考取含金量高的会计证书
要想让自己立于不败之地,考取必要的'会计证书是势在必然的,然而较为容易考取的会计从业资格证只是会计工作的入门,会计界含金量高的证书有注册会计师、税务师、管理会计以及中高级职称。具有高含金量的证书是升职加薪必不可少的硬指标。想要在事务所有一席之地,建议考取注册会计师或者税务师;想要在公司得到提拔或者晋升,建议考取初级会计证书以及更高的中高级会计职称,如果再匹配上注册会计师或者管理会计,就更加如虎添翼了;如果想要在外企混的如鱼得水,相应的CMA、ACCA更是必不可少。
2.提升实务能力
考注册会计师也好,中高级职称也罢,都是为了给自己升职加薪增加砝码。都说会计人越老越吃香,但这并不是指的你的工作年限,毕竟财务部门里的"新人"比"老人"升值更快的例子比比皆是,当然这里的新人并非是毫无经验和实操能力的会计小白,而是指通过各种各样的实务课程、实务训练让自己拥有和工作岗位相匹配的能力,这样的会计人才更有价值,也更有资格谈升职加薪。
3.合理的职场规划
俗话说:不想当将军的士兵不是好士兵,但是异想天开的士兵势必当不了一位好将军。因此做好合理的规划很有必要,如果身为当局者迷,对于自己不能很好的进行规划分析,可以通过网校来为自己做一下能力测评,看看自己几斤几两重,根据实际情况,来为自己建立一个合理的职场规划。
突破自己,打开就业通道
现在“十三五”规划发布,会计改革与转型全面升级,但是很多会计人想要改变现状,却又按部就班。犹豫着付出了会怎么样?会不会辛苦之后依然毫无效果。这种想法是万万要不得的,作为会计人员要先转变观念,要将自己当成企业的管理者而不仅仅是打工的,要学会站在老板的角度思考问题,从而才会让自己有动力去采取上面的途经来改变自己。也唯有这样,才能打破一辈子只是个小会计的格局。
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