慢慢走近最有效的HR
截止到今天,我已经累计打卡258天,算上周末,刚好有一年了,酸甜苦辣中,这一年我收获更多的是甜,并不是拍马屁或者其他的,在打卡的一年中,我学到了太多,有些问题是已经遇到的,有些问题可能以后工作中会遇到的,但在这,都有各位前辈帮忙解答,这离我走近HR又进了一步。我衷心的谢谢。
在之前的日志中,我应该也提过,我不是一个人力资源科班出身的专业人力资源工作者,我大学学的是理工科,和人力资源完全无相关,如果硬要扯上一点关系,那可能就是招聘的过程中,对于嵌入式、J******A、linux等这类工程师,我能了解这些岗位职责具体是做什么,在科技型企业中,研发类人才需求很多,所以对于理工科的我,还是有一定的优势的。
毕业后,我一直在我现在这家单位从事人力资源工作,同时也有涉及一些行政工作,因为我们公司规模不大,所以一人兼多职是很正常的。从大学刚毕业的职场菜鸟,到如今浅入hr领域,我一步步靠近我的目标,为了我的目标,我现在尽量在工作中只涉及人力资源的工作,毕竟精力有限,做的太杂肯定不会够专,可能会限制自身的.发展。虽说如果用心做每件事,肯定会取得成功。前段时间,《爸爸去哪儿》火了,这带动了一个林志颖潮,网上疯传着林志颖的简历,看了这份简历,真觉得自己太失败,可转而又想过来,这不也正是说明在一个自己喜欢的领域,一定要做到最好,超越自己。
人力资源六大块,我虽说现在都涉及,可没有一块是精的,那天突然从梦中惊醒,发现自己要学的还太多,我一定不会放弃,我会继续走下去。在这,我有个问题想问,真要在hr领域有更好的发展,非要去大型企业吗?
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