绩效评价名词解释
绩效:组织或个人为了达到某种目标而采取的各种行为的结果。
绩效评价:组织依照预先确定的标准和一定的评价程序,运用科学的评价方法、按照评价的内容和标准对评价对象的工作能力、工作业绩进行定期和不定期的考核和评价。
原因
进行工作绩效评价的原因有许多,首先,绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当做出何种晋升或工资方面的决策。其次,它为企业管理者及其下属人员提供了一个机会,使大家能够坐下来对下属人员的工作行为进行一番审查。
目的
1、对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据;
2、组织对员工的绩效考评的反馈;
3、对员工和团队对组织的.贡献进行评估;
4、 对员工的薪酬决策提供依据;
5、 对招聘选择和工作分配的决策进行评估;
6、了解员工和团队的培训和教育的需要;
7、 对培训和员工职业生涯规划效果的评估;
8、 对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息。
-
医院人力资源管理精华(15篇)
医院人力资源管理1摘要:多数人认为医院运作中医疗水平的提升是非常重要的。对此,笔者不置可否。但笔者认为医院人力资源的运用同样重要,合理的人力资源配备,可以实现医院医疗水平最大程度的提升。当然,要想实现医院人力资源的有效应用,需要运用基于信息系统的医院人...
-
人力资源管理自我介绍3篇
当去到一个新环境下,常常要进行自我介绍,自我介绍是结识新朋友的重要手段。如何写出一个与众不同的自我介绍?下面是小编帮大家整理的人力资源管理自我介绍4篇,欢迎阅读与收藏。人力资源管理自我介绍篇1尊敬的**:您们好!能够劈波斩浪,从无数应聘者中脱颖而出进入面试,...
-
人力资源管理工作计划7篇
时光飞逝,时间在慢慢推演,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,写一份计划,为接下来的工作做准备吧!我们该怎么拟定计划呢?下面是小编收集整理的人力资源管理工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。人力资源管理工作计划1根据公司发展规划和人力资源工作要求,...
-
人力资源管理毕业生简历范文
时间真是转瞬即逝,没想到也到了自己找工作的时间,简历也应跟上时间的脚步了哦。一定要好好重视简历喔!以下是小编帮大家整理的人力资源管理毕业生简历范文,希望能够帮助到大家。人力资源管理毕业生简历范文1XXX男20岁广东人学历:大专工作年限:应届毕业生期望薪资:20xx...